Chargé/chargée de mission développement durable grands projets

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)


Description du poste

Chargé·e de mission Développement durable - Grands projets ferroviaires (Lyon-Turin & CFAL Nord) H/F

Vous souhaitez mettre votre expertise environnementale au service de projets ferroviaires d'envergure européenne et contribuer concrètement à la transition écologique des transports ? Rejoignez les équipes en charge des accès français au projet Lyon-Turin et du Contournement ferroviaire de l'agglomération lyonnaise (CFAL Nord).

Contexte du poste

Intégré·e à l'équipe Grands Projets du périmètre Auvergne-Rhône-Alpes, vous intervenez en appui des chefs de projet sur deux opérations majeures de développement d'infrastructures ferroviaires actuellement en phase d'études avant-projet détaillé :

1. les accès français au projet de liaison Lyon-Turin, maillon stratégique du corridor méditerranéen européen ;

2. le CFAL Nord, destiné à améliorer le transit fret, les capacités voyageurs et la desserte des grandes agglomérations et zones logistiques de la région lyonnaise.

Votre mission : contribuer à concevoir et piloter des projets à la fois performants, exemplaires sur le plan environnemental et acceptés par les territoires.

Vos missions principales

En tant que Chargé·e de mission Développement durable, vous assistez les chefs de projet Accès Alpins et CFAL Nord sur l'ensemble des sujets environnementaux et de développement durable.

Pilotage environnemental & développement durable

3. Contribuer à la définition et au pilotage des objectifs de performance durable des projets.

4. Suivre les indicateurs environnementaux et la mise en oeuvre des plans d'actions associés.

5. Participer à l'analyse des risques environnementaux et réglementaires.

6. Conseiller et apporter votre expertise aux équipes de maîtrise d'ouvrage et aux équipes projet sur toutes les thématiques environnementales et de développement durable.

7. Animer et structurer la démarche d'éco-conception (atténuation/adaptation au changement climatique, eau, biodiversité, paysage, économie circulaire, pollutions et nuisances, emprises foncières et artificialisation).

8. Piloter la démarche carbone des projets (évaluation, réduction, suivi).

9. Capitaliser et diffuser les retours d'expérience en développement durable pour alimenter l'amélioration continue.

Études environnementales & dossiers réglementaires

10. Participer à l'élaboration des cahiers des charges des études environnementales.

11. Contribuer à la sélection des prestataires et au suivi des marchés associés (notamment sur les zones humides et autres milieux sensibles).

12. Assurer le suivi des études spécifiques et des dossiers réglementaires confiés (études d'impact, dossiers loi sur l'eau,, en lien avec les différentes parties prenantes.

Compensation écologique & suivi environnemental

13. Définir, construire et piloter le programme de mesures d'évitement, de réduction, de compensation (ERC) et de suivi des incidences environnementales.

14. Organiser et suivre le suivi environnemental des travaux préparatoires.

15. Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des mesures de compensation écologique en lien avec les enjeux de biodiversité et les territoires concernés.

Concertation & parties prenantes

16. Participer aux échanges et à la concertation sur les volets environnementaux avec : services de l'État, services instructeurs, profession agricole, associations naturalistes, gestionnaires d'espaces protégés, experts et scientifiques, collectivités, etc.

17. Contribuer à la pédagogie autour des enjeux environnementaux des projets et à la traçabilité de la démarche d'éco-conception et de compensation.

Activités clés au quotidien

18. Assister les chefs de projet Accès Alpins et CFAL Nord sur l'ensemble des questions environnementales et de développement durable.

19. Assurer le suivi opérationnel des études environnementales et la cohérence globale de la démarche d'éco-conception.

20. Participer à la préparation et à l'animation des réunions techniques et de concertation sur votre périmètre.


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, master ou équivalent) dans les domaines de l'environnement, du développement durable ou de l'aménagement du territoire.

21. Expérience : Minimum 3 ans dans les études environnementales, idéalement appliquées aux infrastructures de transport ou aux grands projets d'aménagement.

Une expérience en mesures compensatoires (ERC) ou en suivi d'investigations de terrain serait un atout majeur.

Une première expérience en gestion de projet ou en pilotage d'externalisations (marchés publics, prestataires) serait appréciée.

Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire)

Environnement et développement durable :

22. Maîtrise des enjeux environnementaux liés aux infrastructures (zones humides, biodiversité, économie circulaire, carbone, éco-conception, .

23. Connaissance des procédures réglementaires environnementales (études d'impact, loi sur l'eau, séquences ERC, .

24. Expérience dans le suivi d'études environnementales et la rédaction de cahiers des charges.

Gestion de projet et relations institutionnelles :

25. Capacité à piloter des études et à coordonner des acteurs multiples (prestataires, services de l'État, collectivités, associations).

26. Connaissance appreciée du secteur ferroviaire ou des grands projets d'aménagement (un atout, mais non obligatoire).

27. Aisance dans les relations avec les parties prenantes (institutionnels, territoriaux, associatifs).

Outils et méthodes :

28. Maîtrise des méthodes de pilotage (suivi d'indicateurs, plans d'action, reporting).

29. Excellente capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse pour produire des documents clairs et percutants.

Nous recherchons un·e candidat·e alliant :

30. Rigueur et organisation : pour gérer des dossiers complexes dans un environnement dynamique.

31. Autonomie et proactivité : pour prendre des initiatives et proposer des solutions innovantes.

32. Adaptabilité et curiosité : pour vous adapter aux évolutions des projets et aux attentes des parties prenantes.

33. Aisance relationnelle et bienveillance : pour travailler en équipe et fédérer autour des enjeux environnementaux.

34. Dynamisme et engagement : pour porter avec conviction les valeurs du développement durable dans des projets concrets.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 36 et 44 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)




2025-013424