DESCRIPTIF DE POSTE
A PROPOS DU POSTE :
A la tête des rayons P.C.G.et P.F.L.S., vous êtes chargé(e) de décliner la stratégie commerciale du magasin sur votre périmètre. Véritable relais de communication entre la Direction et vosrayons, vous encadrez et animezune équipe d'une cinquantaine de personnes composée d'employés, d'adjoints et de responsables de rayon.
VOS MISSIONS CLÉS :
GESTION COMMERCIALE
Suivre les résultats de sesrayons et rechercher les axes d'améliorationen terme de :
* gestion (CA, marges, frais de personnel, stocks...),
* approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, achats, gammes de produits, contrôle qualité des produits...),
* vente (analyses de part de marché,études marketing, promotions, prix, implantation des rayons,...)
* relation client (accueil, gestion des réclamations...)
MANAGEMENT
* Animer, conseiller et motiver les équipes en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché...).
* Etre un relai de communication entre la Direction et les équipes.
* Coordonnerl'activité de l'équipe et élaborerles plannings
* Recruter, intégrer, former les équipes
Votre intégration sera soignée et vous aurez l'opportunité de rencontrer chaque responsable avec lequel vous pourrez être amené(e) à interagir.
PROFIL RECHERCHÉ :
Disposant d'une formation supérieure dans le domaine du commerce vous justifiez d'une expérience réussie de 5ans minimum sur un poste similaire.
Pour assurer la réussite à ce poste, vous êtes reconnu pour votre sens du client, votre orientation résultat et votreleadership.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DÉTAILS DU POSTE
* STATUT: CADRE
* HORAIRE: FORFAIT JOUR (216 jours/an)
* RÉMUNÉRATION: 45 000€à 55 000€ bruts/an sur 13 mois
* AVANTAGES FINANCIERS ET SOCIAUX: 25% des résultats reversés à tous les salariés enparticipation, intéressement, prime de gratification, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc.
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
POURQUOI REJOINDRE LE CENTRE E.LECLERC DE VERNON?
* Fairepartie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité.
* Contribuerau développement d'une équipe de 340 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires.
* Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commercia...
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