Responsable du service population - commune le devoluy

Vos missions en quelques mots Assurer le pilotage et la coordination du service Population. Mettre en œuvre les politiques publiques sociales, scolaires, enfance et jeunesse. Assurer le pilotage de l’ALSH en l’absence du directeur en période hivernale, participer à l’encadrement de stages. Encadrer les équipes (agents permanents et contractuels) et coordonner les partenaires. ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE Pilotage et coordination du service : - Encadrement et animation d’équipe : superviser les agents des différents pôles (portage repas, écoles, jeunesse, ALSH). - Coordination transversale : assurer la cohérence des actions entre les services et avec les partenaires institutionnels (CCAS, associations, écoles, etc.), participer au Comité de direction rassemblant tous les chefs de service. - Gestion administrative et budgétaire : Élaborer et suivre le budget du service, gérer les subventions et les partenariats. Action sociale et soutien aux publics fragiles : - Assurer le pilotage du service de portage de repas à domicile : gestion du prestataire, des tournées et de la qualité du service - Coopérer avec la CCBD qui assure la compétence sociale et participer aux réunions de coordination sociale - Lutte contre l’isolement : Développer des projets intergénérationnels et des événements dédiés. Enfance / Jeunesse / ALSH : - ALSH : assurer la gestion opérationnelle et pédagogique de l’accueil de loisirs avec l’appui du Directeur (recrutement, formation des animateurs, respect des normes Jeunesse et Sports) et animer certains stages - Animation jeunesse : Développer des actions pour les 11-17 ans (élaboration de différents projets) - Coordination scolaire et périscolaire : travailler en lien avec les écoles pour les activités périscolaires, et les projets éducatifs. - Gestion de la cuisine : veiller au respect des normes en vigueur et pilotage de la politique d’achat des denrées - Contrôler la conformité des dossiers et vérifier que la réglementation en vigueur est respectée. - Traiter les réclamations et ajuster les plannings en fonction des besoins RELATIONS DU POSTE Relations internes : élus, DGS, services Relations externes : usagers (familles et bénéficiaires), CAF, SDJES, Département, Éducation nationale, associations Profil recherché COMPÉTENCES/APTITUDES Savoirs (connaissances théoriques : diplômes, savoirs liés au métier) : Fonctionnement d’une collectivité Connaissance des règlementations liées aux différents domaines d’activité Management d’équipe Savoir faire (connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste) : Forte capacité d’organisation Pilotage de service Gestion budgétaire Aptitude à travailler en réseaux avec des acteurs variés Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) : Sens du service public Aptitude au travail en équipe Autonomie, polyvalence et adaptabilité CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d’affectation : Mairie du Dévoluy, le Pré, 05250 LE DEVOLUY Travail en équipe : oui Matériel, moyens nécessaires : outils informatiques, véhicule (minibus), téléphone portable Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non SPÉCIFICITÉ DU POSTE Temps de travail : • 36h hebdomadaires • Horaires variables Travail week-end ponctuel Permis B obligatoire Travail en bureau avec déplacement sur le territoire communal essentiellement (écoles, ALSH) Utilisation du véhicule personnel et professionnel (mini-bus) pour les déplacements et transport d’enfants Poste pouvant impliquer des obligations de représentation lors de réunions, manifestations diverses DIPLÔME/EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Diplôme : BPJEPS / BAFD ou équivalent Expérience sur poste similaire souhaitée