Airbus atlantic - hrbp production (all gender)

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic situé à proximité de Saint Nazaire (44) recherche son futur(e) HRBP Production.

Vous rejoindrez une équipe de professionnels des Ressources Humaines en interface directe avec les opérationnels et les salariés.

Votre mission !

Le HRBP a pour objectif d’assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d’un département donné. Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.

Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l’ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que :

* mobilité/redéploiement
* gestion des compétences et formation
* recrutement & gestion des carrières
* risques psychosociaux, absentéisme, sécurité
* relations sociales

Le HRBP conseillera son business sur tous les sujets liés aux Ressources Humaines, déclinera et appliquera la politique HR, les normes E&C et les réglementations nationales du travail auprès de la direction.

1. Assurer la cohérence et l'harmonisation dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et en accord avec les objectifs de l'activité.
2. Soutenir et encourager le développement de tous les employés.
3. Assurer une gestion des cas disciplinaires appropriée le cas échéant.

Parlons de Vous !

Vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez également les fondamentaux du droit du travail.

Votre sens de l’écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût des challenges seront retenus pour l’appréciation de votre candidature.

Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et avez à cœur de travailler en équipe.

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Un niveau courant en Français et professionnel en Anglais sont exigés pour ce poste (niveau B1 minimum).

Parlons de Nous ! Airbus Atlantic c’est :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre cours à vos initiatives.
* Des conditions de travail attractives et des avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
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