Description du poste
La Direction Comptable et Financière a pour mission de traduire dans les comptes l'ensemble des activités de la Caisse, de recouvrer les créances et de piloter la maîtrise des risques.
La Direction Comptable et Financière comprend 3 départements : département comptabilité/finances, département du pilotage du contrôle interne, département recouvrement et d'un chef de projet expert MOA.
Le Département Comptabilité/Finance est composé de deux services : le service comptabilité et le service trésorerie. Ses principales missions sont de produire les comptes, assurer les paiements et gérer la trésorerie.
Au sein du service Comptabilité, en tant que Comptable en alternance, vous serez chargé de participer à la production des comptes (traitement des factures, enrichissement des pièces comptables…) dans un contexte de développements de nouveaux modules de l'outil comptable SINERGI.
Rattaché au Responsable du service comptabilité et sous la supervision directe du Comptable Expert, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :
1. Prise en charge et traitement des pièces comptables,
2. Enrichissement des factures de fonctionnement et d'investissements…
3. Comptabilisation des factures,
4. Tenue des comptes de tiers.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert des connaissances en comptabilité générale, notamment sur les principes de débit/crédit, le plan comptable ainsi que l'enregistrement des factures, constituant le socle nécessaire à la bonne prise en main des missions confiées.
Une maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Word, ainsi qu'une rigueur dans la manipulation des données chiffrées sont également indispensables pour assurer la fiabilité des traitements réalisés.
Des connaissances en comptabilité fournisseurs et clients, ainsi que des notions de gestion budgétaire, seraient appréciées afin de faciliter la montée en compétences sur l'ensemble des activités.
Une première approche d'un logiciel comptable ou d'un ERP constituerait un atout complémentaire, de même qu'une sensibilité aux enjeux de contrôle et de conformité.
Le poste requiert de la rigueur et un bon sens de l'organisation afin d'assurer un traitement fiable et structuré des activités confiées.
Il nécessite également un esprit d'analyse, de la discrétion ainsi qu'un strict respect de la confidentialité des informations traitées.
Une capacité à travailler en équipe, associée à de la motivation et une réelle envie d'apprendre, sera essentielle pour réussir dans cette alternance et monter progressivement en compétences.
Votre formation
Le poste s'adresse à un candidat préparant une formation de niveau Bac en gestion, comptabilité/administration.
Informations complémentaires
À la rémunération légale prévue dans le cadre de votre alternance, s'ajoutent les avantages suivants :
5. Accès au restaurant d'entreprise et réfectoire
6. L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
7. Une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun
8. L'accès aux prestation sociales du CSE
Nos engagements :
9. La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
10. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé.
11. La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
12. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre votre vie étudiante, votre vie professionnelle ainsi que votre vie personnelle, ainsi qu'une démarche RSO engagée.
À l'issue d'une qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation), notre processus de recrutement se compose de 2 étapes :
13. Entretien avec le Manager opérationnel et la Chargée de recrutement.
Un test métier pourrait être proposé dans le cadre de l'entretien.
14. Etude de faisabilité du contrat d'alternance par le service formation de la CPR en lien avec l'école du/de la candidat/e.
Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien.
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