Gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie h/f

Informations générales Référence 2025-5249 Date de fin de diffusion 24/12/2025 Date limite de candidature 22/11/2025 Métier Ressources humaines - Chargée / chargé de gestion admInistrative et de paie Intitulé du poste Gestionnaire d'appui et de conseils en gestion administrative et paie H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission La direction déléguée aux ressources humaines recrute deux gestionnaires d'appui et de conseils en gestion administrative et paie. Postes hybrides, ils peuvent être localisés à Lyon ou à Clermont-Ferrand. Au sein de la Section d'Appui à la Performance (SAP), le gestionnaire d’appui et de conseils en gestion administrative (GA) et Paie accompagne les gestionnaires payeurs des ARS utilisant l’application RenoiRH. Il travaille en binôme avec un expert prestataire, sous la responsabilité du chef de la SAP ARS, dans une logique de coordination en réseau. Son rôle principal est de soutenir les équipes dans la gestion des tâches de GA et Paie, en veillant à la conformité des processus de paie avec la législation et les procédures internes, et en apportant des solutions aux problématiques administratives RH. En qualité de gestionnaire d’appui et de conseils en GA Paie, vous serez en charge d’assurer une mission d’assistance aux utilisateurs et de contribuer au pilotage de l’activité GA Paie. Vous traiterez les tickets de niveau 3, apporterez un appui de second niveau aux référents RenoiRH en ARS et participerez aux ateliers du CISIRH (recette, évolutions) en lien avec la SAP de la DRH-M et le bureau SIRH de la DRH. Vous concevrez et préparerez, avec le responsable de la SAP ARS, les éléments liés aux instructions GA/Paie. Vous identifierez les besoins d’évolution de l’outil RenoiRH ainsi que les incidents techniques, que vous ferez remonter aux instances concernées. Vous participerez à la mise à jour de la documentation fonctionnelle (modes opératoires) ainsi qu’à l’élaboration des supports de formation GA/Paie. En soutien sur les thématiques d’ingénierie et de contrôle de la paie, vous appuierez les acteurs de l’agence comptable en ARS et faciliterez l’appropriation des outils et des exports de contrôle pour l’ensemble des utilisateurs. Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des adaptations de la SAP ARS. Profil Si vous maitrisez les processus de gestion administrative et de la paie, que vous êtes à l’aise avec les outils SIRH, en particulier RenoiRH et PréliQ, que vous connaissez les règles budgétaires et comptables, des textes relatifs aux régimes indemnitaires ce poste est fait pour vous. Catégorie B Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes Lieu Région Auvergne-Rhône-Alpes Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Bloc personnalisable n°2 Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 2 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Bloc personnalisable n°1 Informations complémentaires Informations sur le poste : Catégorie : B Corps : SA Niveau : 4A à 4B selon profil Cotation RIFSEEP : Groupe 2 Pôle : Pilotage des processus et de la donnée Localisation : Lyon et Clermont-Ferrand Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/12/2025