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Client:
Location:
Pierrelatte, France
Job Category:
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
0cac2d0d7877
Job Views:
2
Posted:
27.04.2025
Expiry Date:
11.06.2025
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Job Description:
Description du poste
Votre équipe:
En intégrant l’établissement de Pierrelatte (26), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse de 34 ans de moyenne d’âge, structurée pour favoriser l’épanouissement personnel, avec des encadrants ayant 20 à 30 ans d’expérience, complétés par une équipe d’ingénieurs et techniciens de 10 à 20 ans d’expérience. Cette organisation permet aux professionnels confirmés de bénéficier d’un soutien technique pour progresser et mener à bien les projets, tout en perpétuant l’apprentissage auprès des débutants.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions:
En tant qu’Ingénieur/Ingénieure Méthode – Qualité - Sureté, vous intégrerez l’équipe en charge des projets pour nos clients et aurez pour missions:
* Accompagner les chefs de projet dans la rédaction des Plans d’Assurance Qualité
* Assister les chefs de projet dans la mise en œuvre des outils et méthodes du SMQ ARTELIA
* Mettre en place les plans de surveillance des études et de fabrication
* Mettre en place et suivre la déclinaison des exigences de sûreté (aspect qualité)
* Valider les documents d’un point de vue qualité (documents ARTELIA et documents de marché)
* Vérifier le respect de la qualité des DOE
* Accompagner le projet lors des audits clients
* Mener des audits chez les fournisseurs
* Anime la déclinaison de la norme EN NF 19433 au sein des projets.
Qualifications
Vos atouts :
Vous possédez une formation Bac+3 en Qualité ou équivalent, avec au moins 3 années d’expérience dans le secteur de l’ingénierie industrielle, dans une fonction similaire, vous permettant de performer rapidement. Une solide formation de base, une expérience notable en sûreté nucléaire, et une bonne culture technique sont essentielles. Vous êtes autonome, adaptable, rigoureux(se) et dynamique.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise engagée socialement et citoyennement, avec des politiques de diversité, inclusion, protection sociale, couverture mutuelle, et un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail efficace
* Une politique de partage des résultats : intéressement, participation, actionnariat salarié, avantages sociaux, etc.
* Des opportunités de carrière, un accompagnement professionnel, formation, mobilité interne
Notre processus de recrutement :
Deux étapes pour mieux se connaître :
1. Échange téléphonique ou entretien avec un recruteur pour cerner vos attentes, présenter le groupe, le poste, et comprendre vos motivations et projets professionnels.
2. Entretien avec un manager opérationnel pour détailler les missions, attentes, fonctionnement de l’équipe et projets.
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