Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents.
Synergie recrute pour Synergie.
Bien plus qu'un poste, une aventure humaine.
-Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi.
-Booster d'efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain.
-Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service.
Le challenge : Sécuriser et défendre les talents du travail temporaire
Ici, le droit n'est pas qu'une matière : c'est un levier stratégique.
En tant que Juriste en droit social, vous êtes le pilier juridique qui protège l'entreprise et ses intérimaires. Votre mission ? Allier expertise technique, sens du terrain et finesse d'analyse pour sécuriser chaque situation et défendre les intérêts de tous les acteurs.
Une journée dans la peau d'un(e) Juriste en droit social
- 08h30 : Le décryptage des dossiers sensibles
Vous démarrez la journée par l'analyse des nouveaux dossiers contentieux. Prud'hommes, litiges, précontentieux vous posez un diagnostic clair et définissez la stratégie à adopter.
- 10h30 : L'architecte de la défense
Place à la rédaction : conclusions, argumentaires, recherches juridiques et jurisprudentielles. Chaque mot compte, chaque référence renforce votre position.
- 12h00 : La pause (bien méritée)
Un moment pour échanger avec l'équipe sur les dossiers en cours, partager les actualités juridiques et confronter les points de vue.
- 14h00 : Le partenaire du terrain
Vous accompagnez les équipes opérationnelles et répondez à leurs questions : contrats de mission, paie, réglementation du travail temporaire Vous apportez des solutions concrètes et sécurisées.
- 15h30 : Le gestionnaire des situations sensibles
Courriers des intérimaires, échanges avec les organismes (CPAM, France Travail), suivi avec l'Inspection du travail vous gérez chaque situation avec rigueur et diplomatie.
- 17h00 : Le défenseur en action
Préparation des audiences, suivi des procédures, et demain pourquoi pas la plaidoirie ? Vous montez en compétences pour représenter l'entreprise devant les juridictions.
- 18h00 : La satisfaction du travail sécurisé
Dossiers suivis, risques maîtrisés, équipes accompagnées : vous terminez la journée avec la certitude d'avoir un rôle clé dans la stabilité et la conformité de l'entreprise.
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