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Opérateur sav (h/f)

Mayenne
Intérim
CRIT MAYENNE
De 25 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Opérateur SAV en industrie (H/F) - Garantissez la qualité des mobil-homes jusqu'au bout !

Vous souhaitez intégrer un acteur reconnu dans la fabrication de mobil-homes ? Participez à l'amélioration continue de produits alliant confort, innovation et qualité !

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe après-vente, votre agence CRIT Mayenne recherche un Opérateur SAV en industrie (H/F).

Vos missions principales :

- Contrôle qualité final : effectuer les vérifications sur les mobil-homes terminés afin de détecter les éventuelles non-conformités.
- Réglages et retouches : corriger les défauts techniques ou esthétiques (ajustements, finitions, réparations diverses).
- Interventions polyvalentes : intervenir sur des éléments de menuiserie, plomberie, électricité ou habillage selon les besoins.
- Lecture de plans et de fiches techniques : s'appuyer sur les documents de production pour assurer la conformité des produits.
- Collaboration en équipe : travailler en lien avec les différents services pour garantir la satisfaction client.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez les missions variées, que vous avez un bon sens de l'observation et le goût du travail bien fait !

Les infos pratiques :

-Horaires :
oDu lundi au jeudi : 7h45 - 12h15 / 13h30 - 17h30 (8h50/jour)
oLe vendredi : 7h45 - 12h15 / 13h30 - 17h00 (8h00/jour)
oTemps de travail hebdomadaire : de 35h à 42h (heures de modulation)
-Rémunération : 12,06 EUR/heure
-Avantages : Prime de vêtement
-Durée : Missions à la semaine, renouvelables

Mes avantages CRIT :

-Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
-Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
-Acompte de paie hebdomadaire si besoin
-Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
-Application My Crit pour un suivi facile
-Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Le processus de recrutement :

-Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy
-Un entretien avec le service RH de l'entreprise
-Passage de tests (logique et pratique) sur un autre jour

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