MISSIONS PRINCIPALES
Maximiser la visibilité, la performance et la cohérence de la marque en point de vente, à travers :
* un merchandising irréprochable,
* des planogrammes optimisés,
* un plan d’animation commerciale annuel,
* une collaboration étroite avec les KAM et la force de vente,
* une capacité à analyser la concurrence et ajuster rapidement.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
🟠 1. Stratégie Trade marketing & merchandising
* Définir la stratégie d’activation magasin pour GSA, GSS, B2B.
* Concevoir (plano, concept merch global pour une catégorie) et maintenir les guidelines merchandising officielles.
* Développer les planogrammes optimisés :
o par category manager
o par enseigne
o par typologie de magasin
* Assurer la mise à jour régulière des plans types, intégrer systématiquement les nouveautés.
🟠 2. Plan d’animation commerciale annuel
* Créer un calendrier d’animation magasins :
o box promotionnelles
o mises en avant saisonnières
o opérations catalogue
o animations interactives / démonstrations produit
o tests de nouveaux dispositifs merchandising
* Optimiser la visibilité de la marque sur les temps forts : rentrée, Noël, soldes, innovations.
* Coordonner la mise en place avec :
o les KAM (négociation)
o la force de vente (exécution)
o le marketing produit (présentation nouveautés)
🟠 3. Création et gestion des supports PLV / ILV / box
* Coordonner la conception des PLV avec l’équipe Design.
* S’assurer de la cohérence marque & montée en gamme.
* Gérer la production, logistique, budget et déploiement en magasin.
🟠 4. Piloter le merchandising en magasin
* Développer des checklists pour la force de vente.
* Réaliser des audits réguliers (photos, compliance scoring).
* Analyser et améliorer les taux de conformité planogrammes.
* Identifier les points de sous-performance et déployer des plans correctifs.
🟠 5. Analyse concurrentielle & insights magasin
* Faire un suivi mensuel des linéaires concurrents :
o MDD
o marques asiatiques
o marques premium
* Identifier les opportunités d’optimisation :
o offres
o prix
o packaging
o placements
o volumes
* Partager les enseignements avec les Category Manager et les KAM.
🟠 6. Intégration de l’IA & optimisation process
* Utiliser l’IA pour :
o générer des tests merchandising (mock-ups, planogrammes simulés)
o analyser automatiquement les photos terrain
o optimiser le design des PLV
o benchmarker la concurrence en continu
* Automatiser :
o reporting sell-out,
o audit merchandising,
o scoring magasin.
KPIs
* Compliance merchandising (%)
* Sell-out par opération Trade
* ROI des animations magasins
* % nouveautés intégrées à temps dans les Planogrammes
* Part de linéaire vs concurrents
* Coût / efficacité PLV
* Expérience en Trade marketing / merchandising / Retail FMCG ou high-tech.
* Très forte sensibilité visuelle + pragmatisme opérationnel.
* Aisance avec la data et l’analyse.
* Intérêt pour l’IA appliquée au merchandising.
T’nB : Make your Life Easier !
Depuis plus de 35 ans, notre vocation est de démocratiser les accessoires high tech au grand public.
Une aventure qui dure depuis plus de 35 ans
Dans les années 80-90, la musique et le cinéma s’invitaient de plus en plus à la maison. En 1990, les ventes des appareils à cassette et des supports magnétiques ont explosé. M. Lenoir, Fondateur de la société T’nB, a fait le pari de créer une marque française au milieu des marques renommés du monde du high tech. Cette expérience a donné naissance au nom de la marque T’nB, contraction de Tape and Box. Les supports magnétiques se sont multipliés et la marque a pris son envol avec une première gamme de Rangement autour des cassettes VHS et audio, disquettes, CD/DVD…
Depuis 2000, la succession de nouvelles technologies ont fortement contribué au développement des produits dits nomades : ordinateurs portables, MP3, appareils photos, tablette, navigation assistée automobile (GPS), smartphones, etc.
Face à ces nouveaux marchés, T’nB s’est toujours réinventée en concevant successivement des gammes d’accessoires pour tirer la meilleure expérience utilisateur. Simplicité, design et ergonomie, nos accessoires répondent aujourd’hui aux besoins quotidiens de milliards de consommateurs de produits high-tech dans le monde.
Une marque Française attractive à l’international
Leader sur de nombreux marchés comme les accessoires informatiques, les casques et écouteurs, les accessoires automobiles embarqués, la mobilité urbaine, etc. T’nB bénéficie d’une notoriété connue et reconnue sur le marché de l’accessoire grand public en France et à l’international.
T’nB est présent dans plus de 25 pays.
Une marque tournée vers la RSE
Dès 2011, la société T’nB a adopté une politique RSE forte en construisant son propre bâtiment constitué à plus de 90% de bois.
Concrètement, nous avons pour ambition de supprimer le plastique dans tous nos packagings avant fin 2023, une des mesures parmi tant d’autres pour préserver les ressources de la planète.
Depuis 2022, T’nB adhère ouvertement au programme ECOVADIS. Ce label nous permet d’évaluer notre politique RSE en permanence et d’identifier les axes d’amélioration.
Travailler chez T’nB
Nos bureaux se situent à Salon-de-Provence (13), en plein cœur de la Provence, à l’intersection des grandes villes aux cultures très diversifiées (Aix-en-Provence, Avignon et Marseille).
Travailler dans une PME à taille humaine présente bien des avantages : Hiérarchie courte, dynamique, flexible et agile, T’nB propose une variété de missions riches qui donnent rapidement un sens à votre travail.
T’nB a toujours été reconnue comme une marque tournée vers ses clients et ses consommateurs. L’entreprise est constituée de 50% de femmes et de 50% d’hommes qui réalisent ensemble des défis au quotidien !
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