Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
Le Département Défense et Sûreté Groupe au sein de la Direction de la Sûreté de la SNCF, est composé essentiellement d'experts sûreté dans des domaines comme l'anticipation des risques, l'application des plans gouvernementaux (yc vigipirate, .
De plus, un service dédié à la « culture sûreté » est en charge de transmettre des messages à l'ensemble du personnel du groupe à travers des campagnes de sensibilisation, des formations et des animations.
A ce titre, vos missions seront :
1. Saisir les enjeux de la sûreté, rechercher des sponsors internes, participer au rayonnement du pôle.
2. Réaliser de la veille sur des faits de sûreté ainsi que sur des évolutions règlementaires et créer des contenus sur les réseaux internes.
3. Créer des présentations stratégiques, coordonner des actions liées à la sûreté auprès des établissements du groupe, maîtriser de la méthodologie de l'évaluation de projets.
4. Participer et organiser des conférences et d'autres évènements.
5. Réaliser des Benchmark.
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
6. Vous envisagez de préparer un M1 ou M2 en droit, politique, sécurité / sûreté.
7. Une formation au sein de l'IEP (Sciences Politiques), l'Université Paris Dauphine PSL ou la Sorbonne, serait un plus.
8. La maîtrise de la Suite Adobe et du Pack Office, serait un plus.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
9. Appétence dans le domaine de la sécurité/sûreté
10. Maîtrise de la langue française
11. Aisance à l'oral et à l'écrit
12. Proactivité
13. Sens de l'analyse
14. Rigueur
15. Organisation
16. Esprit d'équipe
17. Autonomie
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation en vigueur
2026-015880
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