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Gestionnaire admin rh h/f

Fontenay-sous-Bois
CDD
ManpowerGroup Talent Solutions
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Qui sommes-nous Gestionnaire admin H/F - ManpowerGroup Talent Solutions

Val de Fontenay / Temps-plein - CDD 4 à 6 mois

Statut ETAM

Date de début : Mai 2025

Qui sommes-nous

Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Talent Solutions recrute un Gestionnaire admin (RPO) H/F afin d'accompagner ses équipes sur une compagne d'alternance, et contribuer au développement de son projet dans le secteur de bancaire.

Vos missions et principaux champs d'actions :

Administratif :

* Contact candidat - Tuteur - Ecole,
* Saisie et classement des pièces,
* Prise en charge de la gestion du contrat : rédaction du CERFA et convention de formation, rédaction PE, calcul de la rémunération, mettre en signature
* Vérification et validation du RAC en accord avec l'entreprise,
* Validation des dossiers sur la plateforme OPCO,
* Envoi documents Onboarding,
* Archivage du dossier,
* Réalisation d'avenants divers,
* Participer aux point équipes hebdomadaires
* Auto-vérification de la bonne complétude des informations renseignées dans l'outil.

Qui êtes-vous

Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaine.

Vous possédez une première expérience dans la gestion administrative.

Compétences Techniques et Soft Skills

Vous êtes à l'aise avec les outils informatique, notamment la suite office.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit organisé, méthodique et rigoureux ainsi que pour votre sens l'analyse.

Vous faites preuve de qualités rédactionnelles.

Votre dynamisme et votre réactivité font des envieux !

Pourquoi nous rejoindre ?

* Tickets Restaurant
* Comité d'Entreprise
* Prise en charge transport à 75%

Notre process de recrutement

* 1 premier échange téléphonique de 10min
* 1 entretien RH en distanciel de 30min
* 1 entretien opérationnel avec l'équipe en présentiel

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