Publiée le 19 juin
Mission du poste
Au sein de la direction Offre et rattaché.e à la Responsable offre licences, votre challenge consiste à jouer un rôle clé dans le développement, la gestion et la croissance des produits sous licences.
Plus précisément, vous serez amené(e) à :
Veille et analyse concurrentielle
- Identifier les nouvelles opportunités de produits ou de niches de marché à exploiter pour les marques propres Intersport,
- Effectuer un benchmark avec les équipes DMP des produits concurrents en termes de raison d’être, d’avis client, de prix, de qualité, de fonctionnalité et de design.
Cadrage des projets et analyse
- Etablir et proposer les business plans chiffrés et détaillés afin d’assurer la rentabilité de chaque marque pour la centrale et pour le réseau,
- Comprendre les performances des produits et marques existants et échanger avec les category manager pour identifier les produits stratégiques à développer sur leur catégorie, notamment les marchés non couverts par la marque propre,
- Proposer et valider avec la responsable de l’offre licences, les orientations stratégiques de la gamme selon la marque/licence. (Positionnement produit, cibles clients, segments de marché),
Pilotage du développement des produits et de la saisie JA
- Travailler en collaboration avec les équipes DMP (design, sourcing, qualité et production) pour établir le brief de départ pour chaque marque/licence en cohérence avec le business plan validé par la direction,
- Prendre en compte le stock résiduel Centrale dans la construction des collections futures,
- Piloter la mise en place du showroom de l’offre en JA, et la mise en avant des produits par marque,
- Saisir et actualiser en cours de saison les informations produits : Dans CENTRIC / Olympe / Mesachats / BOOK de catégorie pour la maitrise de la collection/structure d’offre & la prise de commande des magasins en JA,
- Présenter sa/ses collection(s) par licence lors des journées d’achats via des RDV de collections.
Suivi commercial
- Travailler en étroite collaboration avec la supply : les potentiels de vente, le rythme de commande, et les livraisons entrepôt et magasin, pour maximiser le taux de disponibilité produit,
- Être responsable des conditions de prix (PA, TC, PVC) tout au long du cycle de vie du produit,
- Coordonner les actions avec les équipes de vente pour garantir une bonne mise en marché,
- Contrôler la qualité et le bon ajustement des produits sous licences avec le service DMP ou les designers des marques (grille de taille, packaging, matières) en fonction de la typologie produits,
- Suivre, étudier et piloter les indicateurs de suivi de performance (KPI),
- Étudier et comparer les chiffres de vente et les données de performance de nos produits (sell-in, sell-out, volume, marge, stock centrale et magasins, …) et proposer des plans d’action,
- Ajuster la stratégie en fonction des performances (optimisation des stocks, ajustement des prix,etc),
- Piloter le bilan de fin de saison : top ventes, flop, taux de rotation cible, taux d’adhésion.
Contenu produits sous licences
- Initier les argumentaires produits à destination des supports de communication (web, ilv, dépliants) ainsi que les fiches produits,
- Participer aux réunions organisées par la responsable offre licences en 360 pour animer la/les marques et prévoir le retro planning associé. (animation réseaux sociaux, OP CO, événements, collabs….),
- Participer à la définition des outils d’aide à la vente,
- Assurer une veille technologique active et anticiper les impacts des nouveaux usages (API, IA, LLM, Agent AI…).
Profil recherché
Pour réussir ce challenge, il vous faudra être diplômé(e) d'un Bac+5 type école de commerce option Marketing/Achats et justifier d’une expérience minimum de 2 ans en category management et/ou en développement produit.
Compétences techniques attendues
- Analyse du marché et des tendances
- Construction de collection et d’assortiment
- Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires pour assurer la performance commerciale des produits selon les objectifs de la catégorie concernée
- Solides connaissances de la réglementation commerciale
- Vision stratégique & commerciale (fibre commerciale, connaissances du marché et vision long terme stratégique sur le positionnement des licences)
- Connaissances produit/utilisateur/usage.
Savoir-être et compétences comportementales
- Bon relationnel
- Leadership et capacité à embarquer des équipes transverses
- Esprit d’analyse et d’anticipation
- Orientation résultats
- Passion du sport.
Entreprise
Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi. Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous vous proposons une expérience unique :
- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort (formation, mobilité, etc)
- Des infrastructures sportives à disposition (gymnase, espace fitness & muscu, terrain de paddle, etc)
- Un restaurant d'entreprise
- Un super partenaire santé ALAN
- Une participation aux frais de transport ainsi qu'un forfait mobilité durable
- Un CSE et une Association Sportive engagés
- Et pleins d'autres avantages…
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la mobilité durable, notre site est accessible à vélo et dispose de stationnements dédiés, ainsi que de vestiaires et de douches.
Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.
