Métier
Médecin
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Rémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière.
Service d'affectation
HOPITAL CORENTIN CELTON / VAUGIRARD
Présentation du service
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et des relations sociales APHP. Centre-Université de Paris, la Direction des ressources humaines et de la politique sociale est composée comme suit :
* 1 DRH APHP. Centre- Université de Paris en transversal
* 4 Directeurs DRH Adjoints positionnés sur les 3 GH du groupe APHP. Centre- Université de Paris dont l’1 est également directeur du site Hôtel Dieu,
* 3 Attachés d’administration hospitalière adjoints aux DRH adjoints positionnés chacun sur un des 3 établissements de référence (Necker Enfants-Malades, Hôpital Européen G. Pompidou, Cochin)
* Un département en charge du dialogue social en transversal
* Un département contrôle de gestion en transversal
* Un département de la gestion de la carrière et de la paie en transversal : sous la responsabilité de 2 AAH
* Un département de la gestion des temps et des protocoles en transversal
* Un département gestion des risques professionnels et SST en transversal
* Un département formation et développement des compétences en transversal
* Un secteur petit enfance regroupant l’ensemble des crèches du GH APHP.5
Vos missions
- Du lundi au vendredi de 9h à 17h
- Réalisation de bilans cliniques des professionnels de son secteur (entretien/examen, recueil d’informations, demande d’examens complémentaires) lors des visites d’embauche, des visites de surveillance systématique, ou de rendez-vous à la demande en fonction des risques liés au poste de travail de l’agent.
- Réalisation des vaccinations règlementaires et recommandées et participation aux campagnes de vaccination saisonnière
- Rédaction et mise à jour du dossier médical des professionnels de son secteur
- Participation aux commissions pluridisciplinaires du maintien dans l’emploi
-Participation à l’évaluation des risques professionnels : Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ; Information et conseil à des tiers (professionnels, représentants du personnel etc.)
- Participation aux FSL (séances et visites)
-Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (rapport annuel d’activité notamment)
Profil recherché
Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail, ou collaborateur médecin
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
De 50% à 100% modulable en fonction du nombre de site (Corentin/Vaugirard et/ou HEGP)
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
• Self d’entreprise
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Possibilité de place de parking
• Rémunération attractive selon expérience (grille revalorisée en janvier 2022)
• 5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTT
• Hoptisoins & Agospap : tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
Langues
[Français]
Niveau
[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpital
Situé à Issy-les-Moulineaux (92), il propose une filière gériatrique, des activités de psychiatrie, de réadaptation physique et de rééducation cardiaque et vasculaire. Il assure également la prise en charge de psychiatrique et l'addictologie de l'adulte et du sujet âgé. Il dispose également d'une Permanence d'Accès aux Soins (PASS).
Référence de l'offre
2026-20693
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