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Médecin – cdi – mas « les musicalies »

Maxéville
CDI
Copyright J-B Thiéry
Médecin
Publiée le 2 avril
Description de l'offre

Activités principales

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement vous assurerez ;

– Assurer le suivi médical global des personnes accompagnées (évaluation, diagnostics, prévention et prise en charge des pathologies).

– Évaluer les besoins de santé des personnes accueillies et contribuer à l’élaboration et à l’ajustement de leur projet de soins personnalisé.

– Coordonner les parcours de soins en lien avec les équipes internes et les partenaires extérieurs (hôpitaux, spécialistes, structures médico-sociales).

– Garantir la qualité et la sécurité des soins en veillant au respect des protocoles, des règles d’hygiène et des bonnes pratiques.

– Gérer les situations d’urgence et assurer la prise en charge des crises ou complications médicales.

– Prescrire et adapter les traitements, dispositifs médicaux et suivis thérapeutiques selon les spécificités des personnes accompagnées.

– Collaborer activement au travail pluridisciplinaire et participer aux réunions, transmissions et réflexions autour des situations des personnes accueillies.

– Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des pratiques, notamment à travers la traçabilité, la gestion des risques et les démarches institutionnelles.

Soignez, diagnostiquez… Rejoignez-nous pour accompagner des personnes exceptionnelles !

Profil recherché :

1. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire mais également en autonomie
2. L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
3. Analyse des besoin et gestion des urgences
4. Sensibilisation à la prévention et à l’évaluation de la douleur

Compétences requises :

5. Titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en Médecine
6. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée

Conditions particulières :

7. Un CDI dès que possible à 30% (soit 10H30 hebdomadaire)
8. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
9. Des congés trimestriels supplémentaires
10. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
11. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
12. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
13. Rémunération entre € et € brut (CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience)

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