Chargé.e de développement formation continue et alternance (fca) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Vous rejoignez une équipe dynamique, engagée dans l'ingénierie de formation et le renforcement des liens entre étudiants, alumni, et partenaires.
En tant que Chargé.e de développement FCA, vous exercez des missions variées et stratégiques :
• 🎯 Conduite de projets et ingénierie de formation
Vous accompagnez les équipes pédagogiques pour l'ouverture de formations en alternance (contrat pro et apprentissage), le développement de l'offre courte et l'ingénierie de formation associée.
• 🤝 Développement et animation du réseau partenarial
Vous identifiez et mobilisez les partenaires socio-économiques, en interne et en externe, pour soutenir la promotion de nos formations.
• 🌐 Réseau des alumni
Vous participez à la création, au développement et à l'animation du réseau des anciens diplômés et facilitez le lien avec les étudiants.
• 📢 Promotion et communication
Vous valorisez l'offre de formation lors d'événements, conférences, webinaires et sur les réseaux sociaux (LinkedIn), en collaboration avec les services de communication.
• ✅ Qualité et amélioration continue
Vous contribuez à la démarche qualité du service FCA, à la mise à jour des procédures, à l'élaboration de tableaux de bord et au reporting.
Vous exercez ces missions dans un environnement collaboratif et stimulant, avec des pics d'activité périodiques, au campus Cité Scientifique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes le profil idéal si vous combinez compétences techniques et qualités relationnelles :
• Compétences et savoir-faire :
• Maîtrise des outils de l'ingénierie de formation et connaissance de la réglementation des financements de la formation professionnelle
• Conduite de projets complexes et animation de réseaux de partenaires
• Organisation d'événements et utilisation des réseaux sociaux pour la promotion
• Planification et gestion des priorités, reporting et suivi administratif
• Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de l'information

• Qualités comportementales :
• Bon sens relationnel et capacité d'écoute
• Réactivité et gestion efficace des priorités
• Travail en équipe et rigueur organisationnelle
• Aisance à l'oral et à l'écrit, sens du service et engagement

• Formation et expérience :
• Expérience souhaitée en gestion de projets complexes ou en promotion commerciale
• Connaissance du monde universitaire appréciée