Au sein de la team Entertainment, tu participeras activement à la conception, au développement et à la mise en production des briques back-end des opérations promotionnelles Winamax.
Ces opérations, liées à nos univers poker et paris sportifs, prennent la forme de mini-jeux et campagnes interactives reposant sur une logique applicative forte (règles, gains, états), développées majoritairement from scratch et exposées à une forte volumétrie d'utilisateurs.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les développeurs front de l'équipe, et contribueras aux choix techniques back-end des projets, dans un environnement pragmatique où la stabilité et la performance sont des enjeux clés.
MISSIONS DU POSTE
- Concevoir et développer des microservices back-end en Node.js
- Implémenter la logique applicative des opérations (règles de jeu, gains, états, validations)
- Participer aux choix techniques des projets (architecture, structuration)
- Participer à la définition des spécifications techniques
- Participer à la mise en production et au suivi post-production (stabilité, monitoring, alertes)
- Contribuer à la structuration du travail côté back (découpage)
ENVIRONNEMENT & ENJEUX TECHNIQUES
- Node.js (TypeScript non transpilé avec JSDoc)
- Kafka : traitement événementiel, consumer groups, reprocessing, gestion des erreurs
- API publiques : contrats stables, versioning, performance et backward compatibility
- Performance temps réel : faible latence, fort débit, observabilité (logs, métriques)
- Concurrence & fiabilité : idempotence, gestion des retries, race conditions
- Données : MySQL (modélisation, transactions, optimisation des requêtes). Redis / Valkey (cache-aside, cohérence cache / DB, réduction de latence)
- Architecture hexagonale (ports & adapters), forte exigence de testabilité et maintenabilité
- Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
- Semaine en 4 jours
- Rémunération : selon le profil + participation et intéressement
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Premier échange avec le recruteur - 45min
- Test technique - 1h
- Entretien avec le Lead Tech et un membre de l'équipe - 1h30
- Entretien final avec le Head of Engineering - 30min
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