Issoudun – infirmier(ère)

Vue d'ensemble

À propos de nous

« A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.
La Résidence La Rose des Vents accueille 110 résidents avec une attention spécifique pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer au sein d’une unité de vie protégées (10 places) avec des professionnels dédiés (psychomotricien.ne, ergothérapeute, assistants de soins en gérontologie …)

Mission

Au-delà des missions d’Infirmier.ère, vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d’accompagnement de Chemins d’Espérance :

1. proposer un lieu de vie où l’on soigne,
2. préserver, pour chaque résident, le « pas de décision sur moi sans moi »,
3. privilégier un accompagnement non médicamenteux lorsque cela est possible,
4. aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs,
5. être à l’écoute des besoins spirituels de chacun,
6. faciliter l’intervention des professionnels extérieurs,
7. accompagner les démarches de soins palliatifs.

Profil

Diplôme d’État d’infirmier(e)

Expérience en EHPAD ou en établissement de santé appréciée.

Maîtrise du logiciel Netsoins et des outils informatiques.

Connaissances en gériatrie et en soins palliatifs.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec les différents intervenants (résidents, familles, médecins, aides-soignants, etc.).

Sens de l’écoute, de l’empathie et de la bienveillance envers les résidents.

Rigueur, organisation et réactivité dans la prise en charge des résidents.

Respect du secret professionnel et des droits des résidents.

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