Technicien-ne ressources humaines - ca arche agglo

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O007251021000075 Date de début de diffusion 23/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Intitulé long de l'offre Technicien-ne Ressources Humaines - Direction des Ressources Humaines - CA ARCHE AGGLO Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Technicien-ne Ressources Humaines - CA ARCHE AGGLO Description du poste Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ à la retraite, la Direction des Ressources Humaines d’ARCHE Agglo, recrute un·e technicien·ne ressources humaines polyvalent·e. Cette direction est composée d’une directrice, d’une assistante, d’une cellule carrière paye (3 agents), d’une cellule prévention (1 conseillère accompagnée d’assistants de prévention), et d’une cellule emploi compétences (2 agents). Vous êtes rigoureux·se, doté·e d’un bon relationnel et aimez le travail en équipe, alors n’hésitez pas à candidater ! DÉFINITION DU POSTE : Rattaché·e à la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers de votre portefeuille d’agents en matière de gestion des ressources humaines : actes administratifs individuels (contrats, arrêtés…), paye, carrière, temps de travail, prestations sociales, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Au sein d’une équipe paye carrière conviviale composée de trois agents, vous interviendrez également en binôme (voire en trinôme) sur les missions suivantes : Gestion et suivi des dossiers retraite, Animation des rendez-vous d’accueil pour les nouveaux arrivants, Traitement des opérations post-paie et interface avec la trésorerie, Application du règlement intérieur en matière de temps de travail, d’astreintes, etc. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007251021000075-technicien-ne-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché BAC à BAC 2 en ressources humaines ou gestion des administrations Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le secteur public Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale Connaissance du code du travail Bonne connaissance de l’ensemble des éléments constituant la rémunération : traitement, Supplément Familial de Traitement, Nouvelle Bonification Indiciaire…. Maîtrise de la chaîne des opérations qui constituent la paie Maîtrise des outils de calcul et de gestion des données chiffrées Aisance avec les chiffres et les raisonnements logiques Connaissance de l’environnement territorial et des métiers territoriaux Connaissance du cadre règlementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC) Maîtrise du logiciel métier RH et Finances CIRIL serait un plus Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs Notions fondamentales en gestion des emplois et développement des compétences Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives Grande capacité à prioriser, autonomie et sens de l’organisation dans le travail Aisance relationnelle et discrétion professionnelle Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007251021000075-technicien-ne-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26) Géolocalisation du poste 30 Allée du Millésime, Mercurol-Veaunes : 07300 Mercurol-Veaunes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mercurol-Veaunes Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 30/03/2026