Comptable (h/f)

SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, recherche pour le compte de son client situé à Bruz, un Gestionnaire Paie H/F en intérim. Ce poste, à pourvoir rapidement, propose une rémunération comprise entre 29 000 EUR et 32 000 EUR brut annuel, sur 13 mois (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence) et inclut une participation employeur pour le restaurant d'entreprise. Le temps de travail est de 37h30 par semaine, avec acquisition de RTT au-delà de 35h.
En tant que Gestionnaire Paie, vous serez en charge d'un portefeuille de 300 bulletins de paie environ et devrez prendre en charge les missions suivantes :
- Réaliser et contrôler les opérations de paie ainsi que les traitements afférents (états, déclarations sociales, comptabilisation) conformément aux procédures internes
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés, incluant les arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance
- Réaliser les déclarations événementielles telles que les DPAE, les attestations de salaire, les attestations Pôle Emploi, etc.
- Établir une relation de partenariat avec les responsables RH, les assistants RH et les responsables financiers de votre périmètre
- Être garant(e) de la bonne application des évolutions réglementaires en matière de conventions collectives et d'accords d'entreprise
- Participer à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'administration du personnel
Si vous êtes une personne rigoureuse, autonome, et possédez une solide expérience dans la gestion de la paie, ce poste est fait pour vous. Rejoignez un environnement dynamique et en constante évolution, où la collaboration et l'expertise sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
Chez SKILLS, nous croyons fermement en la richesse de la diversité et encourageons toutes les candidatures, quel que soit le profil.
Pour ce poste, nous recherchons un profil expérimenté avec les compétences suivantes :
- Formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou équivalent
- Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.) et des logiciels bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance approfondie des obligations légales et des évolutions réglementaires en matière de paie (CCN, accords d'entreprise, déclarations sociales)
- Compétences avérées dans la gestion des arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance
- Forte capacité d'organisation, rigueur et autonomie
- Sens du service et aptitude à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et financières
Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous devez également être capable de gérer un volume important de paie et de contribuer à l'amélioration continue des processus internes.
Ce poste offre une réelle opportunité de participer à un projet de gestion de la paie de grande envergure tout en évoluant dans un environnement professionnel et bienveillant. Si vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, n'hésitez pas à postuler.