L’entreprise
Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant.
Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire.
Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées.
Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante.
Pilotage du plan de formation
Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, arbitrer les priorités et piloter le budget formation.
Animer le dispositif en lien avec les équipes RH et les managers, et en assurer la cohérence pédagogique.
Déploiement des parcours de formation métiers
Concevoir et structurer des parcours de formation par métier (intégration, professionnalisation, expertise, évolution).
Développer des dispositifs multimodaux (présentiel, distanciel, digital).
Ingénierie pédagogique et innovation
Concevoir des contenus et dispositifs pédagogiques adaptés aux publics et aux enjeux de transformation.
Valoriser l’offre de formation et favoriser l’engagement des collaborateurs dans leur développement professionnel.
Digitalisation de la formation
Piloter le LMS et contribuer à la fiabilisation des données formation dans le SIRH.
Déployer des pratiques favorisant l’apprentissage continu et le partage de connaissances.
Exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation.
Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master)
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique.
Solides compétences en gestion de projet, animation et conduite du changement.
Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et d’un SIRH ou LMS formation (360 Learning serait un plus)
Leadership pédagogique et capacité à fédérer autour d’une vision commune.
Créativité et innovation dans la conception de dispositifs d’apprentissage.
Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des projets.
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