Keylinkjob est le cabinet de recrutement Lillois, qui prend soin de ses clients et de ses candidats.
Nous sommes une équipe de consultants RH, chacun expert sur l'un de ces 6 domaines : finance, marketing & communication, sales, office management, retail et supply chain. De par sa spécialité, chaque consultant dispose d'une connaissance très fine de ses métiers et des meilleurs candidats disponibles sur le marché.
Notre vocation ? Faire naître de belles rencontres et de longues histoires en créant le match parfait entre nos clients et nos candidats.
Keylinkjob recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution spécialisée, son futur Directeur de magasin. Rattaché(e) au Directeur Régional, garant de la satisfaction Client et manager confirmé, vous fédérez et motivez votre équipe autour du projet du magasin.
Votre enthousiasme et votre leadership servent le Client et l'ambition du magasin.
La satisfaction Client est une priorité et vous contribuez au développement du commerce.
Pour ce faire, vous aurez notamment les missions suivantes :
1. Développer l'activité commerciale de votre secteur et garantir la satisfaction des clients
Veiller à la mise en place de la politique commerciale et linéaire pour son secteur
Proposer et veiller à la mise en place des services et animations commerciales'in' et'out' magasin (y compris le développement de partenariats locaux)
Animer et développer les indicateurs de performance
Garantir l'accueil et la satisfaction des clients
Mettre en place et adapter les implantations dans le respect de la politique merchandising
2. Analyser et piloter les indicateurs commerciaux afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de son magasin
Développer le Chiffre d'Affaires
Garantir l'atteinte des indicateurs de performance
Suivre et optimiser le niveau des stocks du magasin
Piloter le budget d'heures de ses équipes
Optimiser et adapter les ressources mises à sa disposition
3. Appliquer et veiller au respect des normes de sécurité des biens et des personnes
Appliquer les normes et les procédures de sécurité
Veiller au fonctionnement des outils de travail et des installations
Assurer la tenue, le rangement et la propreté de ses univers et des réserves
4. Recruter, animer, former et développer son équipe
Animer ses équipes dans le respect de la stratégie et des valeurs de l'entreprise
Recruter, accueillir et intégrer ses collaborateurs
Former et développer les compétences de ses équipes
Evaluer la performance individuelle et collective
Appliquer et garantir le respect de la législation du travail et des accords d'entreprise
Organisation des rituels de communication avec l'équipe d'encadrement
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