Cette entreprise accompagne villes, industries et entreprises tertiaires dans leur décarbonation en concevant des solutions énergétiques adaptées : réseaux locaux, production décarbonée, performance énergétique. Acteur clé de l'énergie bas carbone, elle a réalisé 5,8 MdsEUR de CA en 2023. Engagée pour l'égalité des chances et la diversité, elle applique une politique inclusive garantissant à chacun respect et liberté d'expression.
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre Direction réseaux Bretagne et Pays de la Loire, nous recrutons, à Rennes (35), un / une : Contremaître / Contremaîtresse (F / H) en CDI.
Au quotidien, vous êtes amené(e) à :
1. Exploiter et gérer une partie du portefeuille du réseau présent à Rennes Sud.
2. Organiser et suivre la conduite des opérations de maintenance préventive, corrective et de dépannage sur des installations de chauffage.
3. Assurer le suivi des travaux (réalisation de devis, achats, suivi et réception des chantiers).
4. Suivre les prestations techniques.
5. Encadrer et soutenir techniquement l'équipe.
6. Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction.
7. Participer à l'atteinte des objectifs techniques.
8. Assurer le suivi réglementaire et administratif.
9. Rechercher des optimisations pour garantir un haut niveau de performance.
10. Organiser l'astreinte avec l'équipe.
11. Formation : BAC / Bac+2 en Électricité, Énergie ou diplôme de Technicien spécialisé.
12. Expérience : Minimum 2 ans en exploitation de réseau de chaleur ou installations thermiques/frigorifiques. Expérience en management d'équipe ou poste opérationnel sur le terrain appréciée.
13. Compétences techniques : Bonne connaissance des chaufferies gaz collectives, réseaux hydrauliques et gestion de l'énergie.
14. Savoir-être : Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
Parlons avantages : votre package de rémunération
1. Salaire annuel brut entre 36 000 € et 40 000 €, négocié selon expérience et compétences.
2. Primes liées à l'astreinte.
3. 12 jours de RTT.
4. Véhicule de service.
5. Prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise.
6. Un CSE performant.
Informations supplémentaires
* Expérience requise : 2 à 5 ans.
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