Technicien(ne) méthode (mécano-soudure) - f/h

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Evoluer au sein d’Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d’évoluer dans un contexte international. Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain.

Notre site de Bourgogne (850 salariés), Alstom Le Creusot, est centre d'excellence en matière de conception et fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde.
Le site est situé en plein cœur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) méthodes.
Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en chaudronnerie et soudage dans un environnement de production innovant. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et dans l’amélioration de la performance de nos ateliers de mécano-soudure.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, d’ingénierie et de qualité pour garantir l’excellence opérationnelle. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des non-conformités et dans la formation des équipes, tout en apportant des solutions concrètes et des optimisations pour améliorer nos processus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la conception des gammes de fabrication et des procédures, ainsi que de l’intégration des modifications liées aux impératifs de l’activité.
Vous contribuerez également à l’amélioration continue en proposant des optimisations sur les moyens de production et l’organisation des postes de travail.

Nous ferons appel à vous pour :

Contribuer à la conception de gammes, procédures et procès-verbaux pour chaque étape de la fabrication

Transformer les nomenclatures d’ingénierie en nomenclatures de fabrication, en tenant compte de l’implantation industrielle

Intégrer les modifications en fonction des impératifs d’activité

Traiter les non-conformités produit et process en proposant des solutions et en produisant les documents associés

Former et apporter le support nécessaire aux équipes de production et de qualité

Renseigner les outils de suivi et d’analyse pour proposer des améliorations en matière d’ergonomie, d’organisation et de saturation des postes de travail

Constituer et optimiser les dossiers de fabrication, y compris les temps de fabrication

Contribuer activement à l’amélioration continue sur le terrain

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.

Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalent, ou niveau BTS avec une expérience significative en chaudronnerie

Connaissance approfondie en chaudronnerie et soudage

Compétence avérée en lecture de plans techniques

Maîtrise d’un logiciel de CAO 3D (la connaissance de CATIA V5 serait un atout)

Familiarité avec l’utilisation d’un ERP et ses fonctionnalités

Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec des équipes internes et externes

Esprit d'équipe et aptitude à collaborer

Curiosité et ténacité dans la résolution de problèmes et l’optimisation des processus

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

Travailler avec des experts passionnés et des technologies de pointe.

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

Contribuer à des projets innovants et significatifs.

Évoluer dans un environnement de travail inclusif et stimulant.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique, selon vos aspirations.

Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.