Au sein du Laboratoire de Toxicologie Industrielle (LTX), sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Responsable du LTX, l'agent sera chargé de :
* Assister les Ingénieurs-Conseils, Contrôleurs de Sécurité et Techniciens du laboratoire : mise en forme de documents, saisie de rapports d'intervention et courriers, commandes de matériels, mise à jour du document unique,
* Renseigner et interroger les différentes bases de données internes : Colchic (chimie), Agaprev,
* Gérer et suivre administrativement les dossiers concernant les achats de matériels et de fournitures de laboratoires,
* Suivre le plan de formation du laboratoire en lien avec le Groupe Personnel Formation du service Prévention des Risques Professionnels,
* Coordonner les actions dans le cadre de l'inventaire technique du laboratoire,
* Suivre et contrôler les dépenses dans son domaine d'intervention,
* Participer aux réunions du Laboratoire de Toxicologie Industrielle : préparation, prise de notes, rédaction de comptes rendus, suivi des actions,
* Contribuer aux actions Qualité du laboratoire en respectant les procédures et modes opératoires, et en participant à leur évolution.
Profil recherché
Compétences
* Qualités rédactionnelles
* Rigueur et esprit d'analyse
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Aptitude à utiliser des bases de données
* Esprit de collaboration, bonne communication, capacité à négocier
* Autonomie, implication, dynamisme, force de proposition
* Notions de comptabilité et gestion de bases de données appréciées
Formation
* Une première connaissance de l'environnement et des missions de la DRRP serait un plus.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au niveau 4B ou 5A selon profil.
Rejoindre la Cramif, c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de nombreux avantages :
* Rémunération sur 14 mois, avec prime annuelle d'intéressement
* Tickets ou carte restaurant d'une valeur de 11,52 € / jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur
* Prime de crèche
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable (ex : vélo)
* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie et le protocole local
* Un comité social et économique attractif (voyages, loisirs, animations, etc.)
La Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, facilite l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et ouvre tous ses postes au temps partiel pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Les salariés doivent respecter le principe de laïcité et s'abstenir de porter des signes ou vêtements ostentatoires, notamment à caractère religieux ou politique, dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent également respecter la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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