Missions
Chez LCL, aller de lavant cest se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.
Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.
La Gestion de Fortune (Wealth Management) de LCL est un département stratégique de la Banque des Entreprises, regroupant une soixantaine de professionnels passionnés Banquiers Privés, Gestionnaires de Portefeuille, Juristes, Fiscalistes, Spécialistes Crédits et Experts en Compliance. Notre mission ? Offrir aux dirigeants dentreprises des solutions sur mesure de gestion dactifs, de financements, ainsi quune assistance juridique et fiscale. Nous avons des bureaux dans les principales villes de France, avec notre siège situé au coeur de Paris, Boulevard des Italiens.
En intégrant notre équipe, vous contribuerez à laccompagnement de nos clients dans leurs projets patrimoniaux, tout en développant des compétences solides en finance et en gestion dactifs.
Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe dédiée à la gestion de patrimoine (Wealth Management). Votre rôle sera de :
1. Élaborer des présentations commerciales : Concevoir des supports visuels et argumentaires pour nos clients, en lien avec leurs besoins spécifiques et notre offre de produits.
2. Monter des dossiers de crédits : Participer à lanalyse financière et au montage des dossiers de financement pour nos clients, en collaboration avec les spécialistes crédit.
3. Piloter et suivre lactivité commerciale : Suivre les indicateurs de performance de léquipe, analyser les données et proposer des recommandations pour optimiser lefficacité commerciale.
4. Participer à la vie de l'équipe : Contribuer activement aux réunions stratégiques et comités de gestion pour mieux comprendre les enjeux commerciaux et les orientations à venir.
5. Assurer la relation client : Être au contact direct de nos clients pour les accompagner dans leurs opérations bancaires au quotidien et répondre à leurs questions.
Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités d'Adjoint Banquier Privé.
Compléments
Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose:
6. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
7. Un accès au Pass LCL (worklife): titres restaurant
8. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
9. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
10. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
11. Primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan dépargne Groupe
Les + de nos métiers :
12. Un parcours dintégration et de formation.
13. Le contact direct de différents experts LCL.
14. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
15. Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Diplômé(e) d'un BAC+3, vous souhaitez suivre une formation en alternancede niveau BAC+5 (M2), spécialisée en Gestion de Patrimoine.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.
Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés:
16. Vous mettrez votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation au service des projets qui vous seront confiés.
17. En parallèle, votre capacité d'écoute et votre esprit d'initiative vous permettront de proposer des solutions créatives et pertinentes.
18. Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences.
19. Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.
Comment nous rejoindre ?
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
20. Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
21. Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !
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