Recherche DRH à forte empreintePresentation du poste :Fonction RH complète intégrant des missions stratégiques et opérationnelles.Membre du CODIR, directement rattaché(e) au Président. Participer activement au développement du Groupe sur un périmètre RH très complet.Tâches clés :Marque employeur, recrutement, « onboarding » et fidélisation des talents ;Politique de formation, gestion et évolution des carrières ;Politique salariale et QVT ;Communication interne, engagement et sentiment d'appartenance ;Politique de diversité, d'équité et d'inclusion ;Pilotage budgétaire et indicateurs RH ;Management direct, pilotage de projets RH transverses, conseil RH interne.Profil recherché : Formation supérieure avec spécialisation RH ou expérience similaire en tant que DRH (minimum 10 ans).Dynamisme, positivité, rigueur et focus sur les résultats.Triple légitimité stratégique, opérationnelle et managériale.Ouverture, pédagogie, communication et capacité à influencer.Aptitudes requises :Gestion d’équipe et pilotage de projets transverses structurants.Capacité à influencer et à conseiller.Sensibilité RH et intérêt pour le business.Goût du développement et professionnalisme.Bénéfices proposés :Journées en télétravail envisageables après une période d'essai concluante.Des déplacements ponctuels sur nos sites (en France et ponctuellement à l'international).Langue de travail : AnglaisNiveau de qualification souhaité : DRH, Responsable des Ressources Humaines, Chef des Ressources Humaines
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