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Couvreur zingueur / couvreuse zingueuse

Juvignac
Intérim
Temporis
Couvreur zingueur
Publiée le 10 août
Description de l'offre

Vous aimez le travail manuel, la précision et les beaux chantiers ? Temporis Montpellier recherche pour l’un de ses clients, une entreprise reconnue dans la rénovation et la couverture traditionnelle, un(e) Couvreur Zingueur expérimenté(e), passionné(e) par le travail bien fait et les finitions soignées.

Vos missions, au sommet du chantier :

Préparer, poser et entretenir les toitures en tuiles, ardoises ou zinc.

Réaliser les ouvrages de zinguerie : gouttières, chéneaux, abergements, raccords et soudures.

Assurer l’étanchéité et la finition des toitures selon les règles de l’art.

Intervenir sur des chantiers neufs et en rénovation, parfois sur du patrimoine ancien.

Travailler en binôme ou en équipe dans le respect des consignes de sécurité.

Votre profil :

CAP/BEP Couvreur, Zingueur ou formation équivalente.

Expérience confirmée en couverture et zinguerie traditionnelle.

Bonne condition physique, rigueur et sens de la sécurité.

Vous êtes autonome, soigneux(se) et aimez le travail de précision.

Ce que Temporis Montpellier met à votre disposition :

Mission longue durée sur Montpellier et alentours.

+10 % d’indemnités de fin de mission et +10 % de congés payés.

Acomptes possibles jusqu’à trois fois par mois.

Mutuelle activée automatiquement après 414 heures travaillées.

Accès au Comité d’entreprise dès 150 heures (avantages, loisirs, réductions).

Aides concrètes dès la première mission : logement, mobilité, garde d’enfants.

Une équipe humaine, proche et disponible à chaque étape de votre parcours.

Si pour vous, travailler en hauteur, c’est aussi viser l’excellence, alors il est temps de rejoindre Temporis Montpellier et de donner un nouvel élan à votre carrière !

Qualités requises Travail en équipe, Autonomie, Prise de recul, Réactivité, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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