Directeur / directrice général(e) de la régie eau d'azur (h / f)

Contexte du recrutement et définition de poste

Forte de collaborateurs, la Régie Eau d'Azur (REA), établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), assure la gestion du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur les 51 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur, soit environ habitants. La prévention de la ressource en eau est l'une des principales préoccupations de REA. Acteur majeur du développement durable au sein du territoire métropolitain et de la gestion raisonnée d'une ressource rare, l'eau, REA s'est fixée comme objectif de développer le modèle d'une entreprise humaine, fédérant ses collaborateurs autour de valeurs fortes, tout en satisfaisant les besoins d'aujourd'hui et en préparant l'avenir.

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de son Président, en tant que Directeur Général de la Régie Eau d'Azur, vous définirez les orientations stratégiques et prospectives, conformément à la politique de la Métropole Nice Côte d'Azur, autorité organisatrice des services publics que gère REA. Vous prendrez en compte notamment les impératifs de développement durable, de sécurisation des approvisionnements, de préservation de la ressource en eau, de sécurité et de sûreté des usagers-consommateurs. Vous élaborerez la programmation des travaux d'investissement, les missions d'exploitation, de maintenance et de contrôle des ouvrages d'eau et d'assainissement, en intégrant la nécessaire adaptation aux conséquences du changement climatique.

Vos missions principales seront :

* Mettre en œuvre la politique et les décisions délibérées par le Conseil d'Administration, en agissant dans le cadre des responsabilités qui vous sont conférées.
* Participer à la définition de la stratégie et des objectifs de développement de la Régie, puis en assurer la déclinaison opérationnelle.
* Assurer, sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration, le fonctionnement de la Régie et rendre compte des activités.
* Fixer les objectifs, les grandes orientations stratégiques et les investissements, en concertation avec le Président du Conseil d'Administration et les représentants de la Métropole.
* Piloter les projets de REA dans tous les domaines (exploitation, technique, innovation, gestion patrimoniale, relation clientèle, relation sociale, emploi, etc.).
* Arbitrer et faire des choix stratégiques cohérents avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale.
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets pour l'eau potable et l'assainissement.
* Garantir la qualité du service en matière d'eau et d'assainissement.
* Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement.
* Suivre l'évolution du secteur et des réseaux similaires.
* Organiser et mettre en œuvre une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement.
* Coordonner et contrôler les directions opérationnelles sous votre responsabilité, dans le respect des missions confiées à la Régie.
* Élaborer les règlements des services et identifier les marges de manœuvre.
* Assurer la maîtrise budgétaire en lien avec la Direction Administrative et Financière, coordonner et piloter l'exécution budgétaire.
* Garantir la bonne gestion du budget et du pilotage économique de l'établissement, en conciliant optimisation des coûts et qualité du service.
* Assurer la performance globale de la Régie.
* Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets.
* Élaborer des scénarios prospectifs en matière de tarification et de structure tarifaire.
* Définir, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, les besoins en compétences et effectifs.
* Gérer le recrutement, la formation, le développement des compétences, les sanctions, les licenciements, et tout litige concernant la gestion du personnel.
* Développer une culture d'entreprise motivante pour les collaborateurs.
* Superviser la circulation d'informations entre services et auprès des salariés.
* Assurer la pérennité de l'organisation par un dialogue social constant et constructif avec les instances représentatives du personnel et l'encadrement.
* Présider les instances des représentants du personnel (CSE, CSSCT) et mener les négociations obligatoires dans le respect du droit du travail.
* Veiller aux moyens humains, techniques et financiers pour maintenir en bon état le patrimoine de l'établissement.
* Favoriser la mise en place de processus innovants pour une meilleure gestion.
* Présider la Commission d'Appel d'Offres de la Régie.
* Mettre en œuvre et suivre les engagements contractuels passés avec la Métropole, en négociant les avenants si nécessaire.
* Représenter l'établissement auprès des Maires, élus métropolitains, services, acteurs locaux et de l'État.
* Garantir la sécurité juridique et technique des actions de la Régie.
* Favoriser l'évolution et l'attractivité de REA.
* Instaurer un dialogue constant et rendre compte des actions auprès de la Métropole.

Conditions du poste :

* CDD de droit public de 3 ans.
* Possibilité de détachement sur contrat.

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A+ de la filière administrative ou technique.

Formation : Diplôme de niveau BAC en gestion (Master 2 ou diplôme d'ingénieur), idéalement dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.

Expérience professionnelle : Expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une structure publique ou privée d'envergure.

Compétences :

* Expertise en gestion de l'eau potable et d'assainissement.
* Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs de l'eau.
* Bonnes connaissances des réseaux hydrauliques et des systèmes d'épuration.
* Expérience dans la gestion de crises majeures.
* Connaissance des marchés publics, des finances publiques et des mécanismes de subvention.
* Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique et de la "loi MOP".
* Connaissance des normes de potabilité et des techniques de potabilisation, ainsi que des traitements des eaux usées.
* Maîtrise du fonctionnement d'une régie.

Qualités recherchées :

* Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage.
* Autonomie, diplomatie et pragmatisme.
* Sens politique et stratégique.
* Discrétion, disponibilité et sens du service public.
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