Cadre de santé aux urgences de nuit

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé de nuit pour les unités de soins et les urgences.

Grade : Cadre de santé

Fonction : Cadre infirmier

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.


Mission

Missions générales

Continuité de l’encadrement des équipes de nuit et responsabilité de l’organisation, de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients dans le service d’urgence, gestion des lits et orientation des patients

Missions permanentes
* Organisation des soins aux patients dans le respect de la qualité, de l’éthique et de la sécurité des soins

* Participation à l’orientation des patients

* Gestion des ressources humaines

* Gestion administrative et du matériel

* Gestion de l’information entre les équipes de jour et de nuit

Missions spécifiques
* Superviser le dépôt de sang la nuit

* Gestion de la chambre mortuaire lors de situations particulières

Activités permanentes

Gestion des soins et des patients

* Collaborer avec le chef de service et le cadre supérieur

* Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l’équipe médico-soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions

* Organisation et contrôle de la disponibilité des lits dans l’établissement (notamment en période de tension -> passage dans les unités de soins), veiller à la mise à jour d’hexagone par les équipes en temps réel

* Organisation des hébergements des patients (notamment en période de tension) en lien avec le corps médical.

* Veiller à l’utilisation de tous les documents ou supports en lien avec les organisations de soins

* Coordonner et diffuser les transmissions de l’information auprès des médecins, des soignants, des patients et tous les autres acteurs

* Veiller à l’application des protocoles de soins spécifiques et transversaux

* Participer aux réunions institutionnelles et des unités en fonction des thématiques abordées

Gestion des ressources humaines

* Relai des informations institutionnelles (domaine formation, QVT, projet d’établissement etc…)

* En lien avec le Cadre de jour, gérer, évaluer et planifier les équipes de nuit

* Gestion des compétences des personnels de nuit en lien avec l’encadrement de jour

* Gestion de l’absentéisme inopiné des personnels

* Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires

* Etre attentif à la qualité de vie au travail des personnels : identification des problèmes, transmissions et participation aux recherches de solutions

* Assurer un lien entre les personnels de nuit des différentes unités et l’encadrement de jour

Gestion administrative et du matériel

* Assurer la gestion du matériel et des équipements en lien avec le cadre de jour des Urgence et de l’OPU

* Assure la gestion de la mobilisation des lits /brancards plan blanc et saturation et le contrôle de la traçabilité de leur utilisation

* Assurer la sécurité des biens et des locaux

* Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique, connaitre les sauvegardes.

Activités spécifiques
* Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles, suivre l’évolution des textes réglementaires

* Veiller à l’application des mesures liées à la prévention des risques professionnels

* Participer aux réunions de cadres et des instances représentatives

* Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels


Profil

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : animation d’équipe, communication, droits des usagers, éthique et déontologie, évaluation charge de travail, gestion de service, management, recherche en soins (méthodes), analyse de situation, santé publique, organisation du travail, conduite du changement (cf répertoire des métiers de la FPH)

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

* Autonomie, prise de décision, aptitudes relationnelles et diplomatie

* Capacité de management et d’organisation et d’anticipation

* Qualité d’écoute, de volonté de travail en équipe

* Capacité d’adhésion à des projets, mise en place, suivi

* Esprit pédagogique

* Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d’équité et de réserve

* Dynamisme, initiative et esprit d’équipe

Horaire 12h/nuit : plages horaires 19h/7h. Continuité de l’encadrement de nuit

Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins

* Relations hiérarchiques : directeur des soins ; cadre supérieur de santé (pole et bed manageur)

* Relations fonctionnelles : chef de service ; médecins responsables ; encadrement de jour

* Relations extérieures : familles, police, gendarmerie, administration pénitentiaire, pompiers, prestataires de service