Mission principale : Piloter l'ensemble des opérations du service construction, de la gestion des approvisionnements à la coordination des projets, en assurant la performance globale du service, la satisfaction client, et la rentabilité des activités. Contribuer à la stratégie de croissance et à l'amélioration continue des processus. Missions : Gestion des opérations : - Optimiser les approvisionnements, négocier avec les fournisseurs, gérer les stocks et calendriers. - Élaborer, suivre et ajuster les budgets opérationnels. - Favoriser l'adoption de nouvelles procedures pour améliorer l'efficacité Coordination de projets : - Planifier et suivre les chantiers, coordonner les équipes terrain et services supports. - Définir les objectifs projets avec la direction. - Assurer le respect des délais, budgets et standards qualité. Suivi de performance et amélioration continue : - Suivre les KPI et ajuster les plans d'action. - Identifier les axes d'amélioration et piloter des projets d'optimisation. - Mettre en œuvre les standards qualité tout au long du cycle projet. Management des équipes : - Encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs. - Fixer des objectifs, évaluer les performances, accompagner les évolutions. Stratégie et communication : - Participer aux réunions de direction et à la définition de la stratégie globale. - Assurer une communication fluide entre les services et avec la direction. - Analyser les pratiques concurrentes pour renforcer la compétitivité. Relation client et technique : - Identifier et proposer de nouveaux clients. - Négocier les contrats et assurer le suivi client. - Collaborer avec le bureau d'études pour les propositions techniques. - Être le support technique pendant la construction. Compétences : Techniques : - Gestion de projets complexes, normes QHSE, réglementation. - Études techniques, chiffrage, validation des dossiers d'exécution. - Suivi des concurrents et adaptation stratégique. Organisationnelles : - Planification, coordination, gestion des coûts, délais et risques. - Optimisation des ressources et gestion budgétaire. Relationnelles : - Management d'équipes pluridisciplinaires. - Communication, négociation, relation client/fournisseur. - Capacité à motiver, fédérer et accompagner les collaborateurs. Formation BAC5 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Profil stratégique, opérationnel et transversal, avec une forte capacité à piloter des projets, des équipes et des relations clients dans le secteur des énergies renouvelables.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.