Description du poste
Le poste comporte plusieurs volets :
1°/ Gestion administrative des agents relevant de la DGE affectés dans les DREETS : suivi des temps partiels, des demandes de disponibilité, des congés parentaux, questions relatives à la paie, à la retraite...
2°/ Gestion de proximité à l’égard des agents relevant de la DGE affectés dans les DREETS : maladie, accident, temps de travail…
3°/ Administration de la boîte aux lettres fonctionnelle dédiée à la gestion RH dans les DREETS.
4°/ Centralisation de la remontée depuis chaque DREETS des états liquidatifs des journées de télétravail à indemniser en lien avec le service de paie.
5°/ Assurer la majeure partie des dépôts pour autrui dans SIRHius concernant les agents des DREETS relevant de la DGE : demandes du bénéfice de la participation de l’Etat à la protection sociale complémentaire et forfaits mobilités durables.
6°/ Coordonner le déploiement de l'accès des agents des DREETS relevant de la DGE à leur espace personnel dans SIRHius.
7°/ Exercice au nom de l'autorité hiérarchique des contrôles déontologiques des départs des agents des DREETS relevant de la DGE vers les secteurs privé ou public concurrentiel.
8°/ Participation aux dialogues de gestion menés plusieurs fois par an par la DGE avec les DREETS.
9°/ Analyse et propositions de premier niveau relatives aux demandes de protection fonctionnelle formulées par les agents des DREETS relevant de la DGE.
10°/ Recueil et traitement des questions posées en matière RH par les DREETS ou directement par les agents.
Description du profil recherché
Profil RH
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Ressources humaines
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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