Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale du Chablais, recherche pour son Service Autonomie, un Travailleur médico-social vulnérabilité. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Autonomie, il fait partie de l'équipe médico-sociale à orientation gérontologique. Le poste s'organise en binôme avec nécessité de continuité des missions. Dans le cadre des orientations du projet d'administration Soli74, il participe à la mise en oeuvre de la politique publique du Département dans les domaines de son service. A ce tire vos missions sont de : - Intervenir sur des situations de vulnérabilité repérées nécessitant un temps dédié à l'évaluation approfondie des besoins et des ressources, vous coordonnez, mettez en cohérence les interventions et veillez, à travers votre accompagnement, à la continuité des réponses apportées - Participez à l'évaluation des demandes d'APA du service Autonomie, en adéquation avec les priorités et procédures définies par la Direction de l'Autonomie - Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique locale coordonnée en faveur des personnes âgées et/ou en situation de handicap au travers de votre participation à toute action collective ou individuelle liée aux missions du service - Avoir un rôle de référent concernant les situations de perte d'autonomie dont vous avez la charge - Participer à la protection des personnes vulnérables âgées et/ou en situation de handicap - Participer à des actions de sensibilisation et de prévention auprès du grand public - Participer à la transmission des savoirs auprès des jeunes et adultes en formation - Renforcer la coordination entre le service Autonomie et les Travailleurs médico-sociaux des PMS sur des situations d'évaluation et d'accompagnement des personnes vulnérables et organiser des temps de synthèse Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emploi du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
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