Activités
En tant queChargé de projets Diversité et communication débutant H/F, vos missions seront d’accompagner le développement du réseau TWICE (TotalEnergies Women’s Initiative for Communication and Exchange) qui a pour objectif de promouvoir l’évolution des femmes dans la Compagnie. En étroite collaboration avec le président du réseau Twice et son comité de pilotage (Copil) :
- Assurer la mise en œuvre du plan d'action : programme de mentorat, ateliers de développement, Copil, réseaux locaux internes etc.
- Assurer la visibilité du réseau : campagnes de communication, évènement annuel et Twice Awards, animation des communautés etc.
- Contribuer à l'élaboration des éléments de langage, mettre à jour des supports de communication et les données officielles du réseau.
- Garantir l'interface avec les services RH et communication internes, les réseaux internes locaux, les experts externes, les collaborateurs etc.
- Soutenir le développement d’autres partenariats Diversité de la Compagnie en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, notamment l’association Elles bougent qui promeut les métiers scientifiques et techniques auprès des jeunes filles : animer la communauté des marraines & mettre en place une campagne annuel de promotion de l'association et de recrutement des marraines.
- Enfin, contribuer à la préparation du suivi des indicateurs diversité de la Compagnie.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
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