Directeur du musée (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La Ville d'USSEL (9 174 habitants) recrute un Directeur de Musée (H/F), à temps complet, à compter du 1er juin 2025.

Mission principale :
Le Directeur du Musée assure l'encadrement du service, la gestion du patrimoine du Musée d'Ussel, la mise en place des visites et expositions ainsi que le suivi des travaux de réaménagement du musée. Missions / conditions d'exercice Mission principale :
Le Directeur du Musée assure l'encadrement du service, la gestion du patrimoine du Musée d'Ussel, la mise en place des visites et expositions, ainsi que le suivi des travaux de réaménagement du musée.

ENCADREMENT DU SERVICE :
2 agents (+ saisonniers sur période estivale)

GESTION DU PATRIMOINE DU MUSEE :
Réactualisation du Projet Scientifique et Culturel
Suivi scientifique des collections
Mise en place de l'accès aux collections historiques patrimoniales
Préparation de l'ouverture permanente des collections
Gestion du fonds documentaire sur les Troubadours et la langue d'oc
Gestion, suivi budgétaire du service.

MISE EN PLACE DES VISITES ET EXPOSITIONS :
Organisation de l'accueil des scolaires et des groupes
Suivi des expositions et élargissement hors saison estivale.

SUIVI DES TRAVAUX DE REAMENAGEMENT DU MUSEE.

POLYVALENCE SERVICE :
Suivi et encadrement du dépouillement lors des élections.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 37 h 30
Adhésion possible au Comité des uvres Sociales
Participation à la Protection Sociale Complémentaire
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique (catégorie B ou A correspondant au cadre d'emplois de recrutement). Profils recherchés SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
Compétences en histoire, en histoire de l'Art et de l'imprimerie
Aptitudes à travailler en réseau avec les structures muséographiques et autres partenaires.

SAVOIR ETRE :
Rigueur
Discrétion
Disponibilité
Sens de l'organisation et qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens des Finances Publiques.