Stage – chargé de communication financière et notation h/f

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Chargé(e) de communication financière et notation pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.

MISSIONS:

1. Contribuer à l’élaboration du document d’enregistrement universel et des rapports narratifs du Groupe Crédit Agricole Assurances ;
2. Participer à la première mise en œuvre de la directive CSRD (« Corporate Sustainability Reporting Directive ») en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes ;
3. Contribuer à l’élaboration des supports de communication financière du Groupe Crédit Agricole Assurances, dans le cadre des publications trimestrielles de Crédit Agricole SA et de la relation avec les investisseurs ;
4. Préparer les éléments de réponses relatives aux questions des analystes et des investisseurs ;
5. Collaborer au processus de notation annuel de Crédit Agricole Assurances ;
6. Assurer une veille des publications des principaux assureurs et bancassureurs français et européens (communications financières, rapports annuels) ;
7. Répondre aux enquêtes de la presse spécialisée.

A ce titre, vous serez amené à être en relation directe avec des interlocuteurs internes (Contrôle de gestion, Stratégie, Direction de la Communication, Direction RSE, Direction juridique) mais aussi externes (analystes, investisseurs, prestataires).

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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