Chargé emploi carrière h/f

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !


Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception



Vous aussi agissez, sur notre territoire dans l’intérêt de nos clients et celui de la société ! La Direction du Développement Humain recrute un Chargé Emploi CarrièreH/F en CDI à Saint Etienne.


1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 140 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.



SOYEZ ENGAGÉS avec nous !


Vous rejoignez l’équipe de Thomas en tant que Chargé Emploi Carrière et écrivez votre histoire à nos côtés ! Pour réaliser pleinement votre mission d’accompagnement des collaborateurs, vous assurez la gestion de son portefeuille en prenant en compte tant la partie emploi que carrière dans le respect de la réglementation et des règles établies en visant l’objectif d’un développement optimal de l’entreprise et des collaborateurs.



Liste des missions associées:


1. Emploi :



* Être garant des fiches de postes et de la fiabilité des données emplois/carrière ;

* Assurer le suivi et le reporting des effectifs en lien avec les effectifs cibles ;

* Assurer l’identification des besoins en CDI, CDD, alternants, stagiaires, aux vacances ;

* Contribuer activement à la GEPP, aux réorganisations et au calibrage des unités sur son portefeuille ;

* Analyser les expressions de besoins et rédiger les offres internes.




2. Carrière :



* Assurer en proactivité et autonomie les entretiens RH (prioritaire, post titularisation, départ, situation difficile..) ;

* Contribuer à l’animation des campagnes d’entretiens collectives ;

* Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des périodes d’essai ;

* Réaliser le recrutement interne (publication des offres, entretien, négociation, contrat) ;

* Négocier les rémunérations individuelles ;

* Réaliser des revues de personnel ;




ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ


Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.


Ici, chacun compte !


Et ce, dès votre candidature :


Toute candidature est analysée. Si votre profil peut nous correspondre, nous vous contacterons par mail afin d’avoir des éléments de précision sur votre candidature et programmer un premier échange RH. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrez le manager et/ou un expert dans votre domaine de compétences afin d’avoir une vision globale de nos équipes!


Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.