Je recrute pour mon entreprise, un Chargé d'affaires en recrutement H/F en CDI temps plein à la suite d'une création de poste.
MISSIONS :
Vos principales missions (cela peut varier en fonction du profil & attentes):
Commercial et pilotage d'activité (80%)
* Développer votre portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, présentiel, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
* Echanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
* Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services (pour les clients de la région - sinon peu de déplacements prévus)
* Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
* Rendre compte de votre activité hebdomadaire à moi, Alexis (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA…)
* Suivi de vos KPI'S
* Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
Recrutement (20%)
* Mettre en place une stratégie de sourcing
* Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…)
* Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
* Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
* Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus
Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions
Faire un feedback définitif aux candidats
Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 35h/semaine- statut Agent de Maitrise ⌚️
Poste à pourvoir à fin Août - début Septembre maximum ️
Salaire de 30 à 36 KE en fixe +variable (prospects devenus clients, ...)
Dans un premier temps, il n'y a pas de véhicule de service ni de fonction en raison du développement de l'agence ✅ - remboursement de frais km
* Peu importe votre niveau de formation, ce qui compte, c'est votre expérience ✅
* Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur du recrutement, idéalement en cabinet/agence d'intérim.
* Vous avez une bonne connaissance du métier et des réalités de ce secteur d’activité.
* Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Vous savez communiquer, vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e).
* Votre implication et votre sens du résultat feront votre épanouissement et votre réussite.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez ! 🤝
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 8 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Claire & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); 1 stagiaire (Marie) et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️ 🤝
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
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