Notre client est une entreprise familiale reconnue, acteur local majeur de la filière agroalimentaire, spécialisée dans des activités complémentaires allant de la production agricole au conditionnement de produits alimentaires.
Implantée sur plusieurs sites dans le Grand Est, elle se distingue par ses investissements récents dans des outils industriels automatisés, son ancrage territorial et sa culture de la performance durable.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous l’assistez dans la gestion quotidienne de l’atelier de conditionnement automatisé et dans les projets structurants du site.
À ce titre, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :
Gestion des emballages et consommables
* Pilotage des approvisionnements (environ 200 références) via un logiciel de gestion
* Suivi et optimisation des stocks (indicateurs, rotations, fiabilité)
* Validation et contrôle des factures fournisseurs
Gestion du personnel
* Suivi et mise en œuvre du plan de formation interne
* Participation à la validation des formations
* Élaboration et gestion des plannings de production
Amélioration continue
* Participation active aux projets d’amélioration continue (5S, informatisation, optimisation des process)
* Contribution aux projets d’évolution des installations et des organisations
Fonction managériale
* Remplacement du Responsable de Production lors de ses absences
* Interface terrain entre les équipes et l’encadrement
Profil recherché
* Formation Bac+3 / Bac+4 en gestion de production, gestion industrielle ou gestion de projets
* Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel
* Compétences managériales et goût du terrain
* Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion
Qualités attendues :
* Autonomie et sens des responsabilités
* Bon relationnel et esprit d’équipe
* Culture du résultat et sens de l’organisation
* Capacité à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue
Conditions proposées
* CDI – Statut Agent de Maîtrise
* 35 heures hebdomadaires annualisées
* Horaires du lundi au vendredi + 1 samedi par mois
* Poste sédentaire, sans déplacement
Rémunération :
* 30 000 € bruts/an, selon profil et expérience
* Primes et avantages :
* Intéressement
* 13ᵉ mois (selon ancienneté)
* Prime de partage de la valeur
* Prime individuelle sur objectifs
* Indemnités de transport
* Mutuelle d’entreprise
Pourquoi rejoindre ce poste ?
* Entreprise à taille humaine, solide et en croissance
* Environnement industriel moderne et automatisé
* Poste clé avec montée en compétences progressive
* Perspective d’évolution à moyen terme
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