Entreprise industrielle spécialisée dans la transformation de tubes et de tôles métalliques, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses fabrications. Nous recrutons pour notre client, dans le cadre de son développement, un(e) rouleur(se) / cintreur(se) H/F en CDI pour renforcer son équipe de production. Rattaché(e) au chef d'atelier, vous réalisez des opérations de roulage et de cintrage de tubes et de tôles, en commande numérique ou manuelle, dans le respect des normes de sécurité et des exigences qualité. Vos missions principales : - Réaliser le roulage et le cintrage de tubes et tôles - Créer ou modifier des programmes ISO sur machines CN - Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels des pièces - Tracer des épures à l'aide d'outillages manuels - Réaliser des calculs simples et conversions de cotes - Nettoyer, débiter, ajuster et redresser les pièces avant et après fabrication - Effectuer les ébavurages selon les matériaux et les types de raccords - Préparer les pièces pour les opérations de soudure - Renseigner les ordres de fabrication et rapports de contrôle - Respecter les procédures qualité et les consignes de sécurité Vous êtes garant(e) de la conformité des pièces produites (dimensions, état de surface) et du respect des délais. Vous travaillez à partir des documents techniques transmis par le chef d'atelier et rendez compte de votre activité. Vous avez une première expérience en atelier industriel, idéalement en roulage ou cintrage. Vous maîtrisez les machines à rouler/cintrer, les caractéristiques des matériaux, la lecture de plans et la géométrie dans l'espace. Vous êtes rigoureux(se), autonome, précis(e) et appréciez le travail en équipe. La maîtrise des appareils de manutention est un plus. Conditions de travail : - Contrat 35h, avec 39h travaillées (heures supplémentaires payées) - Horaires : Lun. au Jeu. 7h?12h / 12h30?16h, Ven. 7h?12h Rémunération : - Salaire selon compétences - 3 primes mensuelles : assiduité, comportement, qualité Avantages : - Chèques cadeaux à Noël - Participation annuelle selon résultats Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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