Description du poste
En tant que Chargé(e) de Recherche / Sourcing, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’approche de talents, dans la secteur de la Petite Enfance, pour répondre aux besoins en recrutement de l’entreprise. Vos principales missions seront :
•Définir les stratégies de sourcing en collaboration avec les recruteurs.
•Rechercher des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux et autres bases de données.
•Effectuer une pré-qualification téléphonique des candidats.
•Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différentes plateformes.
•Assurer un suivi rigoureux des candidatures et alimenter le vivier de talents.
•Participer à l’amélioration des outils et des méthodes de sourcing.
•Contribuer au reporting et à l’analyse des performances des actions de sourcing.
Profil recherché
Profil recherché :
•Étudiant(e) en RH, commerce, psychologie du travail ou domaine connexe.
•Intérêt pour le recrutement et le contact avec les candidats.
•Excellentes capacités de communication orale et écrite.
•Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobboards).
•Organisation, rigueur et esprit d’initiative.
Ce que nous offrons :
•Une immersion dans un environnement dynamique et stimulant.
•Une formation aux techniques de sourcing et aux outils de recrutement.
•Une opportunité d’acquérir une expérience significative en recrutement.
•Une possibilité d’évolution selon les performances et les opportunités internes.
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