Publiée le 10 juin
Mission du poste
Nous, quand on recrute 120 alternants, c'est pas pour remplir des quotas.
C'est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos savoir-faire.
Intégrez notre pôle Infogérance & Applications et vivez une alternance riche, rythmée par des missions variées et responsabilisantes !
Tout au long de votre contrat, vous serez accompagné(e) par un(e) consultant(e) avant-vente expérimenté(e) qui vous guidera vers l'autonomie et l'excellence.
Vos missions (et vos défis !)
En Avant-Vente, vous serez amené(e) à :
- Imaginer et construire l'offre outillage de nos prestations d'infogérance.
- Challenger nos outils (ROI, ROE, ROS) : votre regard neuf compte !
- Innover, proposer et développer de nouveaux outils : votre créativité sera valorisée.
- Monter en compétences auprès de nos architectes, dans un environnement technico-fonctionnel stimulant.
Vous pourrez aussi :
- Prendre la responsabilité de l'ingénierie : élaboration de solutions, gestion de planning, rédaction de mémoires techniques, participation aux soutenances clients
- Maîtriser les risques et les coûts pour garantir la pertinence des solutions proposées.
- Coordonner les expertises internes et externes pour mener à bien chaque projet.
- Assurer la transmission et la transition des solutions vers les équipes de production.
- Participer à la vente des offres (service, maintenance, déploiement) et valoriser les prestations réalisées.
- Porter l'innovation chez nos clients et promouvoir les projets réalisés, en interne comme en externe.
- Contribuer aux projets CIR (Crédit Impôt Recherche) : une vraie plus-value pour votre parcours !
En Production, vous serez acteur/trice de la réussite des projets :
- Initier le projet : définir le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes.
- Piloter et coordonner les opérations en optimisant Coût / Qualité / Délai, dans le respect de nos engagements QHSE.
- Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).
- Assurer la communication avec les équipes métiers.
- Garantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalons.
Découvrez le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok
Salaire annuel de base (bruts) : Alternance
Profil recherché
- Alternant(e) visant un diplôme d'ingénieur ou master en informatique / Bac +4/5
- Plusieurs durées envisageables (2 ou 3 ans) selon le niveau d'étude et le diplôme visé
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Participation / intéressement
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Mutuelle attractive
CSE avantageux
Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
Politique handicap, accord égalité professionnelle
Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Suivi et accompagnement des alternants
Parcours d'intégration
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie.
Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
Processus de recrutement :
Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
· Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
· Entretien de validation avec le manager
Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Entreprise
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
