Nous recherchons un Assistant maternel agréé / une Assistante maternelle agréée
Missions du poste :
- Savoir accueillir l'enfant et sa famille Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect et la bienveillance.
- Accompagner l'enfant dans son développement global en s'adaptant à ses besoins fondamentaux : alimentation, sommeil, soins, activités, compétences sociales.
- Aménager et entretenir les espaces d'accueil à son domicile en faveur du bien-être, de l'épanouissement et de la sécurité de l'enfant.
- Créer et entretenir une relation professionnelle avec les familles en tissant des liens privilégiés et de confiance.
- Participer activement aux activités de la crèche : ateliers collectifs, sorties, formations, ateliers avec intervenant extérieur. et proposer des activités variées à son domicile.
- Partager des observations dans le but de soutenir la parentalité tout en tenant compte des principes éducatifs des parents.
- Collaborer avec les collègues afin d'assurer la continuité d'accueil des familles, notamment en assurant les remplacements lors d'absences ponctuelles (congé, arrêt maladie, formation).
- Participer obligatoirement aux réunions de service ainsi qu'aux réunions d'analyse de la pratique.
- Adhérer au projet d'établissement de la Crèche Familiale et en garantir les fondements auprès de l'enfant.
- Respecter le règlement de fonctionnement de la structure et rendre compte à la Direction de la crèche des informations importantes et de tout incident éventuel.
- Appliquer les protocoles de soins et d'urgence établis par le médecin et la Direction de la crèche.
Profil du poste :
- Savoir travailler en autonomie.
- Etre disponible et flexible
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Détenir obligatoirement l'agrément délivré par les services de PMI de la Collectivité d'Alsace.
- Avoir effectué au minimum les 80 heures de formation obligatoire (avant l'accueil de tout enfant).
- Maîtriser la langue française (oral et écrit).
Autres informations :
- Recrutement en tant que contractuel en C.D.I. prévu dès que possible.
- Gestion administrative et financière des contrats avec les parents assurée par la Direction. Paiement du salaire assuré par le C.C.A.S de la Ville de Molsheim (et non par les parents).
- Planning de travail variable du lundi au vendredi, amplitude horaire maximum de 7h15 à 18h30.
- 13ème mois.
- Gros matériel de puériculture fourni par la crèche.
- Prise en charge totale de la prévoyance et participation employeur à la complémentaire santé.
- Accès amicale du personnel
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