Ingénieur d'affaires cybersecurite

Dans un contexte de forte croissance de nos activités en cybersécurité, nous recherchons un(e) Ingénieur d’affaires Cybersécurité, capable de recruter, accompagner et positionner des consultants cyber tout en contribuant activement au développement de l’entreprise. Ce poste est au cœur du dispositif : interface entre les talents, les équipes cyber et les clients grands comptes. Développement commercial & staffing Comprendre et qualifier les besoins clients en cybersécurité Proposer les profils adaptés aux missions et projets clients Participer aux réponses à appels d’offres et aux soutenances Contribuer au pilotage du staffing et à l’anticipation des besoins Participer aux échanges commerciaux avec les clients (en binôme ou en autonomie selon seniorité) Participer à la négociation des conditions de positionnement (TJ, disponibilité, modalités) Suivre la satisfaction client sur les missions en cours Contribuer à la fidélisation clients via la qualité des profils proposés Assurer une interface fluide entre clients, consultants et équipes internes Gestion des Talents Identifier, recruter et fidéliser des profils cybersécurité (GRC, IAM, SOC, SecOps, Cloud, etc.) Qualifier les compétences techniques et les appétences des consultants Accompagner les consultants dans leur parcours (onboarding, suivi de mission, évolution) Construire et maintenir un vivier de talents cyber Travailler en proximité avec les managers techniques et le manager commercial Participer à la qualification des besoins clients en lien avec le commerce Contribuer à la présentation et au positionnement des profils auprès des clients Suivre la performance et la satisfaction des consultants en mission force de proposition sur la stratégie de recrutement cyber Participer à la fidélisation et à la rétention des talents Suivre les indicateurs clés : staffing, turnover, couverture des besoins Profil recherché Expérience en recrutement / talent management ou commerce IT (minimum 3 ans en commerce) Bonne compréhension des métiers et enjeux de la cybersécurité / IT Capacité à dialoguer aussi bien avec des profils techniques qu’avec des clients Organisation, autonomie, sens des priorités Expérience en ESN ou cabinet de conseil Appétence commerciale affirmée Connaissance des environnements grands comptes et réglementés Aisance relationnelle et posture de partenaire Appétence commerciale et sens du résultat Capacité à travailler en mode transverse et en équipe Bon relationnel, posture de partenaire et sens du service Capacité à monter rapidement en compétence sur des sujets cyber complexes À l’aise dans des environnements exigeants et rythmés Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central et stratégique au cœur du développement des activités cybersécurité Une véritable double casquette Talent & Business, avec un impact direct sur la croissance Une forte autonomie et une montée en responsabilités rapide selon performance et appétence Des échanges quotidiens avec des experts cybersécurité reconnus sur leur périmètre Un environnement exigeant, stimulant et bienveillant, fondé sur la confiance et la transparence Une forte exposition aux clients grands comptes Une vision transverse du business cyber (recrutement, staffing, commerce, delivery) La possibilité d’évoluer vers un rôle plus commercial ou plus management Une équipe engagée, passionnée et solidaire Une entreprise en croissance avec de vrais sujets cyber à forte valeur ajoutée Candidature Merci d’adresser votre CV et quelques lignes de motivation.