Directeur adjoint du budget et des ressources (h/f)

Poste proposé aux agents titulaires/CDI de la fonction publique et aux contractuels (via un CDD de 12 mois)

Il/elle est notamment chargé(e) du portage et de la coordination des projets structurants opérés par les services et par la direction ainsi que du suivi des indicateurs et du pilotage.

Contribue au processus de préparation budgétaire ;
Assiste le directeur dans le pilotage et le suivi du projet de service de la direction et du plan d'action annuel ;
Accompagne le déploiement d'outils et la démarche de réingénierie des processus placés sous la responsabilité de la DBR et de ses services (dématérialisation, digitalisation, applications métiers...), notamment en consolidant les dispositifs de contrôle interne budgétaire ;
S'assure de la cohérence fonctionnelle du SI Finances et de la qualité des informations en relais des services ;
Plus largement, il/ elle secondera le directeur du budget et des ressources dans :
- le pilotage des services de la DBR ;
- le respect des normes métiers ;
- le portage et la mise en œuvre de dossiers spécifiques en lien avec l'activité de la direction.

Le directeur adjoint du budget et des ressources dispose d'une expertise dans les domaines de la gestion budgétaire et financière. Il maîtrise la GBCP tout autant que le système d'information. Il a une bonne connaissance de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR).
Une ouverture d'esprit, une polyvalence, des bonnes capacités d'analyse et de travail ainsi qu'une grande faculté d'adaptation sont des qualités essentielles pour ce poste.

Une expérience confirmée en matière d'accompagnement, de déploiement et de pilotage de projets structurants et/ou stratégiques ;
Une expérience managériale au sein d'une direction budget/finances

les techniques et les règles de la comptabilité budgétaire, financière et
comptable de la comptabilité de l'Etat et des EPSCP : réglementation LRU, RCE et GBCP ;
le statut, des activités et du fonctionnement d'un EPSCP ;
la méthodologie de conduite de projet et d'accompagnement au changement

Être force de propositions et de conseils ;
Concevoir et suivre des outils d'analyse et de synthèse (tableaux de bords, indicateurs) ;
Maîtriser les processus d'élaboration et de suivi budgétaires ;
Manager une équipe ; animer un réseau, un groupe ;
Conduire des concertations, dialoguer et proposer des arbitrages ;
Savoir gérer et régler des conflits ;
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
Piloter un projet, conduire des changements ;
Former et accompagner ;