Responsable adjoint(e) de domaine paie - h/f

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Le Centre de Services Partagés (CSP) du Groupe Ramsay Santé, situé à Cergy (95), est une plateforme administrative où sont mutualisées l’ensemble des ressources RH (paie, gestion administrative et gestion administrative de la formation) et comptables du Groupe.


MISSION

Le.la Responsable Adjoint(e) de Domaine Paie accompagne le.la Responsable de Domaine Paie dans l’ensemble de ses missions. Il. elle apporte son expertise métier dans les prises de décisions techniques, contribue à l’organisation du CSP Paie, à la fiabilisation des données, au respect des échéances et à la coordination avec les autres services.

Missions principales :

- Coordonner le management des équipes/ management transversal
Participer au pilotage de l’activité et à la motivation des équipes
S’assurer de la bonne répartition des tâches
Garantir la tenue du planning
Assurer la coordination et définir des moyens de coopération avec les autres services et entre les différents pôles
Suivre et/ou mettre en place des indicateurs paie
Coordonner et contrôler les travaux d’ensemble
Assurer le suivi en cas d’absence du Responsable de Domaine

- Participer à l’activité
Participer au contrôle interne et au respect des procédures de paie
Participer à la réalisation et de la consolidation des reportings
Valider la bonne réalisation de la clôture
Accompagner l’évolution des projets paie
Accompagner les responsables d’équipes dans leurs relations avec les établissements si nécessaire

- Accompagner la mise en place des outils et des processus de paie
Valider la bonne formation sur les outils
Décliner et mettre en œuvre les projets d’organisation en lien avec l’Amélioration continue
Être force de proposition
Participer à la prise de décision sur les différentes pratiques
Challenger les processus existants (les optimiser ou les remettre en question) et participer à déterminer ceux qu’il convient de créer


Profil

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous maitrisez les règles et techniques de paie, le droit du travail, les outils informatiques et les logiciels dédiés.

Rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et priorisez vos tâches. Vous faites preuve de réactivité face à l’imprévu.

Vous disposez d'un bon esprit d’analyse, de réelles compétences rédactionnelles et de communication orale. Vous êtes méthodique et structuré(e).

Vous savez prendre la parole en public et êtes force de conviction. Vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles, du sens du service et disposez d'une orientation « solution ».

Confidentialité, discrétion, fiabilité ; curiosité et créativité ainsi que bienveillance guident vos actions au quotidien.

Ce poste est situé sur notre site de Cergy-Pontoise.