Santalis, réseau de 650 pharmaciens indépendants, met à la disposition de ses adhérents un ensemble de services et outils pour animer et dynamiser leurs officines : opérations promotionnelles, campagnes de santé et prévention, ateliers Santé au naturel, magazine patients, communication sur les réseaux sociaux, carte de fidélité,.
Rattaché(e) au Responsable animation réseau, vos principales missions sont :
- Identifier les besoins des officines clientes et les accompagner dans la mise en place d'actions spécifiques afin d'optimiser leur organisation et leurs performances commerciales ;
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d'actions spécifiques en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise ;
- Fidéliser les pharmacies de votre secteur ;
- Développer le portefeuille d'adhérents :
- Effectuer des déplacements quotidiens sur votre secteur (Mareuil-lès-Meaux et Châlons-en-Champagne).
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau bac+3/5 dans le domaine commercial. Le diplôme de Pharmacien est également apprécié pour ce poste, la connaissance du milieu officinal est un atout. Ce poste requiert une forte capacité d'analyse et de synthèse, une capacité à fédérer les Pharmaciens et leurs équipes, à conseiller et à transmettre du savoir-faire. Vous êtes pédagogue et vous avez un très bon relationnel. Vous avez une expérience de formateur(trice), de conseiller(ère) en développement commercial, d'animateur(trice) régional de réseau ou de merchandiseur.
Rémunération à partir de 45000€ brut annuel sur 12 mois + variables + prime semestrielle + intéressement et participation + véhicule de fonction.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Concevoir des vitrines,Organiser, aménager un espace de vente
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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