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Généraliste en ressources humaines (h/f)

Bobigny
CDD
LHH
Publiée le 18 novembre
Description de l'offre

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Contexte du poste :
Rattaché.e à la Directrice de Pôle et intégré.e au service RH, vous intervenez comme référent.e RH pour plusieurs sites en lien avec le Centre de Services Partagés (CSP).
Vos principales missions :

* Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des embauches, dossiers individuels, visites médicales et tableaux de bord RH.
* Paie : collecte et transmission des éléments variables, gestion des fiches RH (entrées/sorties/évolutions), suivi mutuelle, prévoyance et absences.
* Accompagnement RH : appui aux managers, suivi des dossiers sociaux et communication interne.
* Recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et actions de recrutement.
* Projets transverses : administration de l’outil Octime, suivi de la formation et développement de projets RH.
* Suivi budgétaire : suivi de la masse salariale.
Modalités :
Poste basé à Bobigny (93)Déplacements ponctuels à prévoirRémunération : 35 à 38K selon le profil


Votre profil

* Bac+3 en RH avec une bonne connaissance du droit du travail.
* Minimum 3 ans d'expérience sur un poste en ressources humaines.
* Maîtrise des outils informatiques, rigueur et sens des priorités.
* Excellent relationnel et esprit d’équipe.


A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

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