Formateurs sap (h/f)

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AE2I en quelques mots.

PME indépendante fondée en 1999 avec pour ADN les valeurs humaines.

Accompagne des sociétés industrielles internationales grâce aux compétences clés de ses collaborateurs/collaboratrices pour des projets EPC notamment le secteur des énergies (nucléaire, renouvelable, thermique) en France et à lexport. Pour renforcer ses équipes, AE2I recherche Trois Formateurs ERP (H/F).

Poste:

Rattaché au Responsable Formation du Programme de Transformation Digitale et en étroite collaboration avec les Coordinateurs de formations MES, vous serez chargé de conduire des formations dans le cadre dun programme de transformation digitale en cours de réalisation.

Vous serez chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre des formations liées au futur écosystème ERP (SAP Powermax). Vous assurerez la préparation/ajustement et la réalisation des formations destinées aux différentes parties afin de garantir l’adoption efficace du nouveau système.

Préparation des formations

Appréhender le périmètre concerné par lERP et son écosystème (processus, outils, organisation).

Revoir et ajuster les supports de formations déjà disponibles ou développés dans le cadre du programme de transformation digital.

Elaborer les supports de formation complémentaires en français (guides utilisateurs, e-learning, modules interactifs, cas pratiques...) en partenariat avec les Coordinateurs de formation ERP, les équipes métier et les équipes de développement globales.

Revoir et ajuster les supports de formations déjà disponibles ou développés par ailleurs dans le cadre du programme de transformation digital.

Mettre à jour des supports de formation pour intégrer les changements détectés lors des tests utilisateurs (UAT) et lors des sessions de formation des utilisateurs finaux.

Préparer une liste des FAQ (questions) sur la base des questions posées lors des formations des super utilisateurs et lors des UAT.

Animation et accompagnement des utilisateurs

Animer les sessions de formation.

Aider les autres formateurs internes à animer les sessions de formation.

Accompagner les utilisateurs sur les sites de production pendant les semaines suivant le déploiement du projet.

Collaborer avec les super utilisateurs pour garantir la bonne appropriation du MES sur le terrain.

Suivi et amélioration continue

Remonter pour traitement les problématiques qui n’ont pas trouvé de réponse lors des sessions de formation.

Utiliser les outils d’évaluation des formations (questionnaires, observations terrain, entretiens).

Analyser les feedbacks et proposer des ajustements pour améliorer le contenu ou la pédagogie des formations.

Assurer une mise à jour continue des supports en fonction des évolutions du MES.

Profil:

Issu dune formation supérieur en gestion de formation, ingénierie pédagogique, management industriel ou domaine connexe.

Expérience significative en conduite de formation sur des outils digitaux, en environnement industriel.

Connaissance des outils SAP Powermax/MES. Maîtrise de langlais indispensable.

Compétences techniques :

Expérience dans la conduite de formation, idéalement dans un environnement industriel.

Connaissance des systèmes ERP et de leur impact sur les processus de production.

Compétences en animation et pédagogie.

Bonne compréhension des enjeux liés à l’adoption des outils digitaux en milieu industriel.

Compétences comportementales :

Excellentes capacités d’écoute et de communication.

Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Pédagogie et capacité à s’adapter à des publics variés (opérateurs, encadrement, IT).

Esprit d’initiative et capacité à gérer des imprévus.

Capacité à travailler en transverse, en français comme en anglais, avec des équipes multiculturelles et multisites pour la création des formations (supports et cas pratiques).

Aisance relationnelle, de bonne capacité rédactionnelle et bon communiquant.

Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature !

AE2I sengage en faveur de la diversité et souvre à tous les talents.

Autres informations:

CDD 9 mois


Seniority level

* Seniority level

Executive


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Consulting, Information Technology, and Training
* Industries

Oil and Gas, Electric Power Generation, and Nuclear Electric Power Generation

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