Alternant(e) - chef de projets rh h/f

Informations générales Entité Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe Rejoignez-nous ! Référence 2026-109586 Date de parution 13/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Alternant(e) - Chef de Projets RH H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12/24 mois Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Au sein de la Direction des Relations humaines, le (la) Chef(fe) de Projets RH est directement rattaché(e) au sein de l’équipe Projets RH. Le (la) chef(fe) de projets RH participe au suivi et à la conduite de projets RH transverses qui lui sont confiés en France et à l’international. Au coeur de la mise en oeuvre de la feuille de route annuelle de la DRH, il/elle est un acteur majeur des projets de transformation de la ligne métier RH. Dans ce cadre, vous aurez l’opportunité de prendre en charge différentes activités : Accompagner, participer et prendre en charge les projets RH confiés du cadrage au déploiement ainsi que le volet de la conduite du changement Participer aux projets de transformation de CAL&F, de l’excellence relationnelle et opérationnelle et de synergies au sein du groupe Mener des sujets récurrents sur la ligne métier RH de CAL&F : communication RH, mise à jour et optimisation du portail collaborateur, reportings RH, animation de la ligne métier RH avec le groupe, les entités internationales, réunions/évènements RH Intervenir en soutien auprès des départements Rémunération et Pilotage budgétaire, Développement RH et Relations sociales. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville 12 Place des Etats-Unis, Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Préparation masters en stratégie ou filières généralistes, spécificités RH, écoles de commerce, écoles de management, universités. Rythme souhaité : 1 semaine en cours et 3 semaines en entreprise. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Bonus si vous avez quelques expériences sur la méthodologie/démarche projets/RH Compétences recherchées Nous sommes à la recherche de quelqu’un : Autonome et prenant des initiatives Collaboratif et transverse avec une aisance relationnelle Organisé avec de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit structuré et de synthèse Avec une approche méthodologique/démarche projets Outils informatiques Maîtrise du pack office : WORD / EXCEL / POWER POINT Maîtrise CANVA Langues La pratique de l'anglais serait un plus